Moral Industrial

INTRODUCCION



El presente trabajo es una investigación descriptiva referente a la moral industrial y la satisfacción laboral.

Es importante recalcar que esta investigación busca proporcionar una herramienta informativa respecto al tópico antes mencionado por lo cual se incluyen una serie de definiciones o conceptos que ayudan a comprender de una manera mas adecuada el propósito de lainvestigación.

Luego se hace mención acerca de la moral pero aplicada a las organizaciones para poder definir que exactamente es la moral industrial, sus características, los sujetos que participan en ella y sus relaciones, sus efectos entre otras. Además para continuar con la investigación se hace referencia al complemento del tema en cuestión; la satisfacción laboral, sus factores,determinantes, los sujetos involucrados así como de su relación con la productividad del empleado y por ende de la organización. Y para complementar la información referente a la satisfacción laboral se incluye un pequeño extracto acerca de la teoría de la satisfacción laboral de Herzberg.

Finalmente se incluye el planteamiento de las conclusiones y recomendaciones que se consideran necesarias luego derealizar el presente estudio, además de las respectivas referencias bibliográficas que se utilizaron en el trabajo de investigación.









OBJETIVOS



OBJETIVO GENERAL:



❖ Conocer la definición y aplicación de la Moral Industrial y la Satisfacción Laboral en una organización.





OBJETIVOS ESPECIFICOS:



❖ Determinar la relación existente entre la MoralIndustrial y la Satisfacción Laboral en una organización y el resultado de la combinación de ambas.





❖ Identificar los factores determinantes de la Moral Industrial y la Satisfacción Laboral.





















GENERALIDADES

Moral es una palabra de origen latino, que proviene del termino moris (“costumbre”). Se trata de un conjunto de creencias, costumbres,valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para obrar, es decir, la moral orienta acerca de que acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).

Según otra definición, la moral es la suma total del conocimiento que se adquiere sobre lo más alto y noble, y que una persona respeta en su conducta. Las creencias sobre la moralidad songeneralizadas y codificadas en una cierta cultura o en un grupo social determinado, por lo que la moral regula el comportamiento de sus miembros. Por otra parte, la moral suele ser identificada con los principios religiosos y éticos que una comunidad acuerda respetar.

El conjunto de normas morales es denominado como moralidad objetiva (existen como hechos sociales mas allá de que el sujeto decidaacatarlas). En cambio, los actos a través de los cuales la persona respeta o viola la norma moral conforman la moralidad subjetiva.

Cabe mencionar que la idea de responsabilidad moral aparece con el convencimiento de que el accionar del individuo siempre se realiza con un fin, a menos de que se encuentra inconsciente (ya sea por una enfermedad mental, un desequilibrio psicológico, los efectos de unadroga, etc.). Se dice que una persona que hace uso de los valores morales de su sociedad puede forjarse un mejor destino.

Dependiendo del contexto en el cual se la emplee la palabra satisfacción referirá diversas cuestiones.
Uno de los usos más difundidos del término es aquel que refiere gusto, placer o alegría que un individuo experimenta, siente, por algo o alguien.
La satisfacción es unestado de la mente, generado por una mayor o menor, según corresponda, optimización de la retroalimentación cerebral, por la cual las diferentes zonas cerebrales compensan el potencial energético dando una sensación de plenitud, en tanto, la menor o mayor sensación de satisfacción que alguien presente dependerá de la optimización del consumo energético que lleve a cabo el cerebro, es decir, cuanto...