motivacion al logro

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN
MUNICIPIO FREITES, SAN TOMÉ

Facilitador:
Norka La Rosa

Aprendiz:
Irania Morales CI:25.451.703

Lamotivación es, lo que
hace que un individuo actúe y se
comporte de una determinada .La
motivación de logros está basada en
alcanzar éxito y lograr todas
nuestras aspiraciones en la vida“

•Lapersona desea tener éxito y necesita recibir retroalimentación
positivas a menudo.
•La persona intenta presionar a si mismo para evitar ambas
situaciones: a las pocos arriesgadas y a las de riesgoelevado.
•Tienen gusto de trabajo solos o con otros cumplidores de alto
desempeño.
•Prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de
responsabilidad.
•Se fijan metas realista.

Que esuna meta ?
es el fin hacia el
que se dirigen las acciones o
deseos. De manera general,
se identifica con los
objetivos o propósitos que
una persona o una
organización se marca.

•Perseverancia: Siempre hay que estar firme en alcanzar el objetivo definido para
conseguir el logro.
•Responsabilidad: La responsabilidad influye mucho en la motivación al logro
porque sino estamosatentos y concentrados en nuestro objetivo no vamos a
conseguir el logro deseado.
•Constancia: Debemos ser constante y nunca rendirnos para poder realizar nuestro
objetivo y metas propuesta.
•Serpositivo: Es una de las características mas importante de la motivaciones al
logro es fundamental ser positivo y pensar que siempre logrearemos los objetivo
propuesto.
• Disciplina: Tener una buenaconducta ser correcto y ser responsable ayuda en
muchos sentidos a cumplir las metas deseadas en realizar.

Logro de los
objetivo!!
Suele ser
alcanzado cuando la
persona es muy
disciplinada ymuy
constante en su
trabajo.

La importancia de las
motivaciones:
Son las que
radica permitiendo canalizar
el esfuerzo, la energía y la
conducta en general del
trabajador hacia el logro de...