Motivacion Del Personal

MOTIVACION DEL PERSONAL

El artículo tiene como base la participación de los elementos policiacos teniendo todos, un objetivo en común.
En lo personal me parece que muestra que sin importar ladiversidad de las actividades que tengan que desarrollarse dentro de la institución; siempre que la gente conozca claramente la situación de los eventos, las características de las circunstancias y sesienta plenamente parte de la misma; podrá desempeñar de manera satisfactoria sus actividades.
Cada individuo debe, además de conocer las características de cada evento; tener bien claro cuál es elobjetivo general, por área y particular para que pueda conducir sus acciones hacía lograr los objetivos establecidos.
Es importante mencionar que la institución debe proveer las herramientasnecesarias a fin de asegurar salvaguardar no solo la integridad de los participantes si no el logro de la meta y, por que no; buscar exceder expectativas.
Las herramientas, pueden ser desde materiales,maquinaria, papelería, cursos conseguidos con otros medios, etc., ya que, la institución debe asegurarse de que, el personal que integra la misma, esté preparado intelectual y materialmente.
Por otrolado; se muestra también que si bien una o solo algunas las personas que dan la cara ante el mercado proporcionando los resultados, tanto esperados, como obtenidos; es en realidad el trabajo enequipo el que vale por lo que es necesario tener claro que; ser la “voz” no es directamente proporcional a ser “la acción” y que; no ser la primera no demerita la seguna.
Esta actitud y/o forma detrabajo es aplicable a varios (o todos) sitios en donde converjan más de una persona con un fin en común; es decir, desde la administración de una casa a la hora de organizarla; un grupo parroquial o unaempresa establecida.
Esto con base a que, para obtener siempre mejores resultados se tendrá que involucrar a todos los miembros de la agrupación con el fin de que, conociendo de manera clara las...