Motivacion dentro de la organizacion

1. Síntesis conceptual
1.1. La tesis -idea principal- del texto es (Qué dice el autor)
1.2. La estructura argumentativa del texto es (Cómo lo demuestra). Identifique mínimo dos argumentos – planteamientos - o ideas secundarias que sustentan la tesis.


Idea principal
Este capitulio nos habla sobre la motivacion y la reelevancia que tiene esta en la organización, por esto la importancia demantener motivados a los empleados ya que esto contribuye a un mejor desempeño de ellos que repercute en un mejor rendimiento de toda la organización, y explican algunas teorias y aplicaciones que tiene la motivacion dentro de una organización y la maneraen la que se deben de implementar estas y la importancia que tiene realizar cambios en la forma de trabajo en la organización y la importancia detener un buen ambiente de trabajo y la adaptacion de los empleados sus puestos asi como las sugerencias y recompensas al esfuerzo de estos.


Argumentos
En el texto se recalca la importancia de diseñar bien cada puesto de trabajo y su integracion en la estructura organizacional, y la estructura del trabajo mismo por ello se nos plantea el modelo de las caracteristicas del trabajo el cual nosplantea cinco dimensiones fundamentales para esto las cuales son indispensables para lograr que cada ves se logre un mejor ambiente de trabajo y la satisfaccion de todos los empleados dentro de la empresa con trabajos mas productivos e interesantes los cuales promueven retos y sensaciones de responsabilidad personal y la posibilidad de retroalimentacion de los trabajos que se refleja en un mejordesarrollo del conjunto en la organización.

2. Criticidad
Señale un vacío teórico (un concepto o idea que en el texto no se hayan enunciado o desarrollado, y cuya ausencia hace ver al texto como incompleto), o un interrogante (una pregunta que a usted le haya surgido durante la lectura del texto, a la cual éste no dé respuesta), o un planteamiento del texto que suscite controversia (unplanteamiento respecto del cual puedan argumentarse a la vez dos o más posiciones contrarias entre sí).

Estos capítulos me parece que tienen muchos vacios teóricos ya que en muchos casos basan sus argumentos en investigaciones las cuales no mencionan ni profundizan en cómo fueron desarrolladas estas un ejemplo claro de esto es lo que ocurre cuando en el capítulo 14 intentan decir cuales bases del poderson más eficaces y concluyen que según investigaciones las fuentes personales del poder son mucho más eficaces pero sin embargo considero que ninguna base del poder es más eficaz que otra, sino que su eficacia depende un porcentaje muy alto de cómo sea aplicada y por quien sea implementada por lo que parece algo arriesgado decir cual es más eficaz sin tener en cuenta el contexto donde se piensendesarrollar.
3. Intertextualidad
Reflexión de acuerdo a otros temas o asignaturas desarrollados a lo largo del pregrado. Diga si tal relación se da por complementación o por oposición. Y explique por qué.

Considero que los temas del poder y el liderazgo tratados en estos capítulos son muy complementarios con las otras materias cursadas en la universidad ya que en muchas de las materias deorganizaciones y de mercadeo vemos como se aplican estrategias de ventas marketing y de procesos de producción basándose en muchos aspectos mencionados en estos, y como se aplican estos roles de liderazgo y las relaciones de poder de la manera adecuada para ser más eficaz en las estrategias de ventas y control de la competencia.
4. Esquematización.
Elabore un Mapa conceptual del texto leído.5. Producción textual
Con argumentos y en una extensión de dos páginas, exprese y sustente cuál es su posición (de acuerdo o de desacuerdo) con algunos planteamientos y de desacuerdo en otros- frente al planteamiento general del texto leído.

En general me encuentro de acuerdo con muchos de los planteamientos de los dos textos aunque me parece que en algunas ocasiones el autor encasilla mucho...