Motivacion al personal dentro de la empresa
Páginas: 4 (971 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2010
INTRODUCCION
El Proyecto de Investigación que aquí se presenta, aborda el tema de la importancia que tiene para el empleado, la cuestión de incluir dentro de las empresas, un plan motivacional.Este plan, como parte del proceso administrativo, es un recurso vital que influye en la forma y cantidad del trabajo por parte de todos los elementos que conforman al ente económico.
En estainvestigación se abordarán diferentes formas de motivar a los empleados, algunos antecedentes, así como los resultados obtenidos de las encuestas realizadas a algunos trabajadores del Estado de Jalisco.La idea de este proyecto surge a raíz de que en la clase de Metodología de la Investigación I, que estamos llevando como parte de nuestro programa académico, se nos pidió realizar una investigaciónacerca de un tema de interés sobre nuestra Carrera; que en este caso en particular (el de los ponentes del trabajo en trato), es la Licenciatura en Administración de Empresas.
Elegimos el tema de laMotivación al empleado, pues es un tema o factor que todas las empresas deberían tomar en cuenta y darle la importancia que merece (cabe aclarar que en algunas empresas no es bien apreciado), ya quesi el empleado trabaja, es porque espera o merece una remuneración de acuerdo a la cantidad y calidad de su trabajo. En cambio, al tener una motivación extra, el empleado se esmera por dar su 100%;acto que beneficia tanto a él mismo, como a la empresa en que labora.
PLANTEAMIENTO DEL PROBELMA
Pregunta de investigación.
¿Qué efectos trae la motivación al empleado en el desarrollo de laempresa?
Objetivos.
Entender la importancia de la Motivación.
Conocer algunas formas de Motivación.
Indagar acerca de que tanto se emplea la Motivación en algunas empresas de Jalisco. Investigar distintos enfoque sobre la Motivación.
PLANTEAMIENTO DEL PROBELMA
Justificación
El objeto de este proyecto de investigación es evidenciar cuan importante es la Motivación...
El Proyecto de Investigación que aquí se presenta, aborda el tema de la importancia que tiene para el empleado, la cuestión de incluir dentro de las empresas, un plan motivacional.Este plan, como parte del proceso administrativo, es un recurso vital que influye en la forma y cantidad del trabajo por parte de todos los elementos que conforman al ente económico.
En estainvestigación se abordarán diferentes formas de motivar a los empleados, algunos antecedentes, así como los resultados obtenidos de las encuestas realizadas a algunos trabajadores del Estado de Jalisco.La idea de este proyecto surge a raíz de que en la clase de Metodología de la Investigación I, que estamos llevando como parte de nuestro programa académico, se nos pidió realizar una investigaciónacerca de un tema de interés sobre nuestra Carrera; que en este caso en particular (el de los ponentes del trabajo en trato), es la Licenciatura en Administración de Empresas.
Elegimos el tema de laMotivación al empleado, pues es un tema o factor que todas las empresas deberían tomar en cuenta y darle la importancia que merece (cabe aclarar que en algunas empresas no es bien apreciado), ya quesi el empleado trabaja, es porque espera o merece una remuneración de acuerdo a la cantidad y calidad de su trabajo. En cambio, al tener una motivación extra, el empleado se esmera por dar su 100%;acto que beneficia tanto a él mismo, como a la empresa en que labora.
PLANTEAMIENTO DEL PROBELMA
Pregunta de investigación.
¿Qué efectos trae la motivación al empleado en el desarrollo de laempresa?
Objetivos.
Entender la importancia de la Motivación.
Conocer algunas formas de Motivación.
Indagar acerca de que tanto se emplea la Motivación en algunas empresas de Jalisco. Investigar distintos enfoque sobre la Motivación.
PLANTEAMIENTO DEL PROBELMA
Justificación
El objeto de este proyecto de investigación es evidenciar cuan importante es la Motivación...
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