Motivacion Grupal e Individual

MOTIVACIÓN GRUPAL E
INDIVIDUAL

Elaborado por:
Lidieth C.
Elizabeth R.

MOTIVACIÓN


La motivación se define como la razón por
la cual un individuo realiza determinada
actividad oacción, comportándose como
una de las causas de cierto acto.



Primaria



Secundaria

PIRÁMIDE MOTIVACIONAL

PERSPECTIVA DE
ANÁLISIS
MOTIVACIÓN INDIVIDUAL

MOTIVACIÓN
GRUPALNORMAS GRUPALES


Característica
mas
importante de los grupos.



Regulan el comportamiento
de los miembros del grupo.



Pueden ser de dos tipos:
 Explicitas (Formales)
 Implícitas(Informales)

COHESIÓN Y DELEGACION DEL GRUPO


Grado en que los miembros se sienten
atraídos entre sí y comparten las metas
del grupo.



FactoresTiempo
determinantes
de la Cohesión:que pasan Juntos
Severidad de la Iniciación
Tamaño del grupo
Amenazas Externas
Éxitos Anteriores

FUENTES DE MOTIVACIÓN
COLECTIVA
cció
a
r
t
A
l
n de o
p
Gru

Estabilid
adAfectiva
Equilibrio
Operativo y
Comunicación
Satisfactoria

DELEGACIÓN


Es el proceso mediante el cual el
responsable trasmite el ejercicio de una
parte de sus funciones a uno o a varioscolaboradores.



La persona en la que se delega asume el
mando pero el mando sigue siendo el
responsable final.

SIGNOS QUE INDICAN LA
NECESIDAD DE DELEGAR:

DIFICULTADES PARA
DELEGARNo tiene capacidad
de adaptación

Falta de
responsabilidad
No tiene motivación
para delegar
Falta de confianza en sí
mismo

LOGROS O METAS








Las metas se pueden definircomo aquello
que la persona se esfuerza en conseguir.
Se debe tener en cuenta que el
establecimiento de metas no siempre
mejora en rendimiento para ello éstas
deberán ser:
EspecificasDesafiantes
Difíciles

Movilizar
el
esfuerzo

Aumentar
la
persistenc
ia

Dirigir la
atención
hacia la
tarea

Promover
el
desarrollo
de
estrategia
s

Consecuencias
Motivacionales de...