MOTIVACION POLITICA Y PSICOLOGIA DEL IDER

MOTIVACION POLITICA
Y PSICOLOGIA DEL
LIDER
ALUMNA:
KELLY HUAMANI ESPINAL

MOTIVACION

latín "motivus" o "motus",
significa «causa del
movimiento».
 Énfasis que se descubre
en una persona hacia un
determinado medio de
satisfacer una necesidad,
creando o aumentando
con
ello
el
impulso
necesario para que ponga
en obra ese medio o esa
acción.
 "la
raíz dinámica del
comportamiento»


SEGÚN LAPSICOLOGIA




La motivación implica
estados
internos
que
dirigen
el
organismo
hacia metas o fines
determinados.
Son los impulsos que
mueven a la persona a
realizar
determinadas
acciones y persistir en
ellas para su culminación.
Este
término
está
relacionado
con
«
voluntad» e «interés».

POLITIC
A




La política (del
latín politicus y relativo al
ordenamiento
de
la
ciudad o los asuntos delciudadano')
Es una rama de la moral
 que se ocupa de la
actividad,
donde
una 
sociedad libre, compuesta
por hombres libres,
resuelve los problemas
que
le
plantea
su 
convivencia colectiva

ALGUNOS PLANTEAMIENTOS DE LA MOTIVACION
POLITICA  









Fijar
objetivos
que
dependan
principalmente del esfuerzo de la
persona.
Los
resultados
no
dependen
únicamente del esfuerzo, sino que
estáncondicionados por factores
internos y externos que escapan a su
control.
Establecer incentivos atractivos, que
la persona valore más que el
esfuerzo
necesario
para
conseguirlos.
Incentivar más los comportamientos
que los resultados, dado que los
empleados pueden ejercer control
sobre cómo actúan y ello reduce las
posibilidades de que actúen de
manera oportunista.



.

ALGUNOS PLANTEAMIENTOS DE LAMOTIVACION POLITICA  







Si se decide premiar  en función
de los resultados y no en función
del
comportamiento,
(todos
conozcan esas “imperfecciones”
del
sistema).
Así
los
profesionales sabrán de que
resultados
no
pueden
ser
responsable.
Dar al sistema provisionalidad y
flexibilidad, Por ejemplo, las
medidas
que
tomadas
inicialmente podrían carecer de
relevancia o bien quedarse
obsoletas másadelante.
 Optar en la medida de lo posible
por un sistema sencillo, fácil de
entender y aplicar.

OTROS PUNTOS
IMPORTANTES


La persistencia de la individualidad:

Las personas actúan de forma diferente,
debido
a
sus
antecedentes
y
personalidades.
Cada persona es producto de los padres,
el hogar la educación, la vida social y la
experiencia laboral.
Lo importante de tratar con personas es
reconocerque, aunque lo que hagan sea
diferente, las razones fundamentales
para su quehacer son muy similares.
Estas razones son conocidas como
motivos o necesidades.

 DOS

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




INF
LUE
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PLA
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



Los medios de comunicación de masa tienen un
impacto profundo en el comportamientoelectoral.
hay factores de campaña electoral. Estos incluyen
los asuntos de campaña, debates y propaganda.
Los años de elección y las campañas políticas
pueden mover comportamientos políticos y que
obtienen distintos grados de eficacia al influir a
los votantes.
la familia tiene tendencia a ser la fuerza más fuerte
e influyente de toda la existencia humana.
los profesores tienen un impacto significante enla
orientación política. aumenta el impacto de
conciencia y orientación política. se tiene el nivel
más alto de impresionabilidad.
Eric L. Bey "la socialización es el procedimiento a
través del cual los individuos adquieren el
conocimiento, las costumbres y las orientaciones de
valor que serán útiles en el futuro.

LIDER

Persona que se define
como «jefe nato», cabeza
de grupo, se encuentra
porencima del resto con
una mayor capacidad de
mando e influencia.
 Respetado y querido por
los otros por un conjunto
de cualidades entre las
que destaca carisma.

El líder ejerce una
función de grupo y ejerce
un proceso de influencia.


CUALIDADES Y CARACTERISTICAS







Posee una importante seguridad en sí mismo y en
sus propias convicciones.
Toma decisiones y corre riesgos mayores
Destaca...