motivación al personal

Toma de decisiones
En cualquier problema que se nos presenta rápidamente tratamos de buscar los problemas definiendo los problemas que están afectando a nuestra empresa, luego entre todos damosideas y planteando alternativas que nos ayuden para resolver los asuntos, ya que tenemos los puntos para solucionarlo, los analizamos y vamos descartando los que definitivamente no nos funciona para loque hemos planeado y luego evaluamos los costos y los beneficios que nos ofrece cada una de ellas.
Ya que hemos seleccionado las mejores alternativas que cumplan con lo previsto, luego loimplementamos para así llegar a la solución de nuestro problema, por ultimo después de aplicar la solución después evaluamos los resultados para saber si nos ha servido para desaparecer lo que estaba afectando anuestra empresa.
Motivando a la familia
Queremos bienestar para nuestra familia, por lo tanto lo creamos proporcionándole la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando ala empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal del trabajador y de la empresa.
Para esto es necesario ofrecerle la atención necesaria tomando en cuenta sus necesidades y así estésatisfecho con su empleo, tanto para beneficio de él como de la organización.
Para motivar a nuestro personal a que se desempeñe bien en sus labores, le damos una gratificación a quien mejor lo haceganándose el título de “ El mejor empleado del mes” y aparte de eso se le obsequia un desayuno con un acompañante en el restaurant el búfalo, ya que esto anima a el personal a esmerarse para llegar acumplir con los requisitos que ese título requiere, siendo eficiente y eficaz en su trabajo.
Comunicación
Es una herramienta para involucrar y comprometer a los empleados a contribuir con losobjetivos de la organización, ya que las empresas con más éxito son las que tienen mucha comunicación dentro de ellas.
Los pasos para implementar la comunicación son:
Motivar a los empleados a que se...