movimiento obrero colombianoooo

HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO EN COLOMBIA
La clase obrera es hacedora de su propia historia, sus formas
organizativas, sus luchas, sus conquistas y el propio desarrollo
que ha aportado al país hacen parte de ese historial.
Si bien no se puede confundir el movimiento obrero con el
movimiento sindical, este hace parte de una de sus formas
organizativas y tiene estrecha relación con su desarrollo.Las luchas del pueblo Colombiano por su liberación se remontan a
1492 cuando fue invadido el país por los Españoles, pero la clase
obrera como tal surge con la aparición de la industria.

A medida que la explotación se iba acentuando, los
obreros igualmente se ingeniaban las formas
organizativas para oponerse a esos niveles de
explotación.
Es así como los artesanos en Bogotá que en 1847 eran
laparte industrial más desarrollada, conforman la
primera organización sindical de que se tenga noticia
en el país, pero desde ese entonces los partidos
tradicionales (liberal y conservador) que tanto mal le
han hecho al país, influenciaban sectores de la
población y es el partido liberal quien influencia esta
primera organización sindical creada por los artesanos.

En 1918 los sastres que leconfeccionaban los
uniformes al ejercito, también crearon su organización
sindical, en Bogotá
Uno de los sectores de la industria más antiguos del
país es el transporte y precisamente los ferroviarios del
pacífico son los primeros en desarrollar una huelga en
Colombia, la cual inicia en Buenaventura el 2 de
noviembre de 1878.
Los trabajadores portuarios también eran un sector
importantísimo en eldesarrollo del país y realizan en el
Atlántico una de las huelgas más importantes de la
época en 1910. Y los trabajadores ferroviarios repiten
su huelga en 1919.

Hasta este momento tanto los sindicatos como las huelgas
fueron organizadas y realizadas autónomamente por los
trabajadores, pues no existía ninguna regulación solo existía el
arrojo y beligerancia de los trabajadores para confrontar elestado y los patronos y eso era suficiente para conquistar
mejores condiciones de vida y de trabajo.
Como los enemigos de la clase obrera no duermen y no estaban
nada contentos con las huelgas como se venían desarrollando,
el Gobierno se vio obligado a regularlas expidiendo el 18 de
noviembre de 1919 la ley 78, en la cual regula la huelga, la
contratación colectiva, sometiéndolas al pacifismo ylimitándolas única y exclusivamente a factores económicos
además se le prohíbe a los sindicatos hablar de política,
aunque los trabajadores si eran utilizados por la oligarquía para
que les dieran los votos en periodos electorales.

Como para el régimen la anterior ley no era suficiente,
en 1920 expide la ley 21 por la cual perfecciona el
régimen de la huelga, prohíbe la huelga en los servicios
públicosy crea el arbitraje obligatorio.
Estas medidas gubernamentales obedecían a que la clase
obrera además de que se organizaba, libraba luchas de
mucha importancia, la solidaridad era un verdadero
principio de la clase obrera, la cual no se limitaba a lo
económico, sino que en apoyo a una huelga, se desataban
en cadena las huelgas de solidaridad, lo que se constituía
sin lugar a dudas en una presiónque no resistía ningún
patrón ni gobierno y por eso los conflictos tenían que ser
resueltos por los patronos.

Producto de este desarrollo y de la necesidad de
estrechar lazos de unión y hacer de las luchas tareas
más unificadas, surge la necesidad de agrupar los
sindicatos y el 20 de julio de 1925 se crea la primera
central obrera en el país denominada
CONFEDERACION OBRERA NACIONAL (C.O.N).Entre octubre de 1924 y enero de 1927 se
desarrollaron un sin número de jornadas de lucha y
movilizaciones, en exigencia del descanso dominical
obligatorio y la jornada laboral de 8 horas, todas estas
jornadas rebasaron cualquier tipo de legalidad.

Es en este marco de confrontación de clases que
los obreros de la unión de trabajadores del
Magdalena en 1928 realizan una combativa
huelga a la...