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Introducción
Nuestro informe tiene como principal propósito el desarrollo de las encuestas realizadas a los ejecutivos de la Empresa Santa Isabel Intermodal, Comuna La Cisterna.Posteriormente se detallan las encuestas realizadas para definir los tipos de liderazgos que son utilizados con los colaboradores de la Empresa.
Los tipos de liderazgo, que se utilizaron para la encuesta,son los siguientes:
Liderazgo Autocrático: La labor del líder es centralizar el poder y toma de decisiones.
Liderazgo Liberal: Tiene como objetivo la participación mínima. Supervisa tomando distanciaen la toma de decisiones del grupo.
Liderazgo Democrático: El líder hace participar a los colaboradores en la toma de decisiones.
Liderazgo Efectivo: Tiene la capacidad de influir positivamente enotras personas, para obtener un buen resultado en conjunto

















En la Empresa Santa Isabel, predomina en la mayoría de sus empleados el liderazgo efectivo.
Es el tipode liderazgo que es capaz de influir positivamente en otros seres humanos, para obtener un buen logro en la Empresa.
Las características que posee este tipo de líder, es su carisma, inteligencia ysensibilidad en el poder del convencimiento.
Uno de los componentes fundamentales en un líder efectivo, es la actitud mental positiva en la organización adecuada.











Conclusión
Eneste informe se puede dar a conocer de mejor manera el tipo de Liderazgo que es utilizado dentro de la Empresa Santa Isabel.
De acuerdo a la encuesta realizada, nos encontramos que el tipo deliderazgo más utilizado dentro de los cargos gerenciales, es el liderazgo efectivo, porque tiene un objetivo en común, gracias a la colaboración del grupo de trabajo.
¿Qué podemos concluir del trabajodiseñado?; un líder efectivo, nos ayudara a tener mejores resultados y un buen equipo de trabajo, gracias a una buena planificación y una mentalidad positiva.
No solo dependerá de la forma que...