Mujer Y Trabajo


Universidad Central del Este
Vicerrectoria de Estudios dePostgrado y Educacion Continua.
Maestria en Administracion de Recursos Humanos



Sustentado por:

Yubelky Peguero 73140
Celia Escarlett Furment 74145
Hylenne D. Freeman Lugo 82653
Karynn A. Ramos del Rosario 82658


Asignatura:
Administración de Recursos Humanos



Tema:
Mujer y Trabajo



Impartida por:Licda. Indiana Tamarez





INDICE



Pag.
Introducción
3
Historia: Discriminación y Desigualdad
4
Clasificación y Conceptualización del tiempo
10
Hombre Vs. Mujer: Productividad y Tiempo
18
Forma de Dirigir de las mujeres: Un Peligro en la Dirección
19
Los 5 roles de la Mujer en la Sociedad
21
Conclusión
23




INTRODUCCIÓN

La división de tareas que mujeres yhombres realizamos, no han sido siempre la misma a lo largo de la historia, ni tampoco es la misma en todo el mundo. Han cambiado según las exigencias económicas y las necesidades sociales. Es aquí donde evoluciona la mujer en el mundo laboral.

En un primer lugar se explica los principios de esa evolución y a que se dedicaba la mujer antiguamente y como continua su desarrollo actualmente, lo que haconllevado a la descremación y la desigualdad en el ámbito.

Nos enfocaremos en una serie de cambios importantes que género dicha evolución respecto a la sociedad y por último los beneficios y la situación actual de la mujer.


Historia: Discriminación y Desigualdad

HISTORIA
Durante la prehistoria, en las sociedades recolectoras, parece que eran los hombres lo que tenían asignada laactividad de caza de animales grandes. Era una actividad muy prestigiosa pero con unos resultados poco garantizados. Las mujeres recogían legumbres y frutos y se encargaban de animales pequeños, además de dedicarse a la pesca, cuando era el caso al igual que el hombre. Aseguraban la alimentación del grupo y su contribución productiva era verdaderamente importante en estas sociedades.
En la edadmedia, mujeres y niñas campesinas participaban en las actividades agrícolas, cuidaban de los animales, cocinaban, cuidaban los hijos (as) y realizaban con exclusividad los trabajos de la casa. Las que vivían en núcleos urbanos también realizaban actividades productivas mediante su trabajo de talleres artesanos y comercializando sus productos y tenían a su cargo cuidado de familia, alimentación ylimpieza.
En la edad moderna, las mujeres que no pertenecían a la clase alta trabajaban regularmente fuera de casa; eran comerciantes, se empleaban como niñera, lavanderas eventuales o trabajaban en talleres. Una curiosidad es que estaba mal visto que una mujer se dedicara a amamantar a sus hijos e hijas, de este modo las mujeres de la clase alta pagaban a mujeres con menos recursos económicas comoamos de cría para que los alimentaran.
La Segunda Guerra Mundial supuso un gran cambio en la situación laboral de la mujer, ya que fue entonces cuando se empezó a hablar de la mujer como un elemento productivo, pues mientras los hombres peleaban en los frentes, la mujer ocupaba su lugar, de modo que la mujer contribuyo de forma decisiva para el sostenimiento de la sociedad durante la guerra. Unavez terminada la guerra, la mujer no se incorporó a las labores domésticas como sucedía antes, sino que se incorporó al mundo laboral, este hecho supuso que en la familia entrara un sueldo extra. De modo que este hecho favoreció al desarrollo económico en los países industrializados que solo se vería interrumpido por la crisis de 1973/75 y 1980/81, por lo que esto fomento el empleo, el consumoetc., que traerá como consecuencia la creación de un Estado de bienestar.
El papel de la mujer en esta época, fue decisivo en la sociedad, y una vez terminada la guerra, la mujer no retomo sus labores en casa, si no que se incorporó al mercado laboral, lo que provoco un gran giro en la sociedad, ya que esto suponía un salario más en la familia, de esta forma se va fomentando el desarrollo...