Mujeres y política en Colombia

HISTORIA
Corría el año 1934 cuando empezó a discutirse en el Congreso colombiano la gran reforma a la educación en el país. Dos puntos de constituían en los ejes del debate: la llamada coeducación, que no era más que la posibilidad de tener colegios mixtos, y el posible ingreso de las mujeres a la universidad, hecho que se consolidó hasta 1936.
La Constitución de 1886 (que rigió en Colombiapor 105 años o sea hasta 1991) decidió no otorgar la ciudadanía al menor, al vago y a la mujer. Hasta el año 1954 las mujeres pudieron votar por primera vez. Y según la Registraduría del Estado Civil, es hasta el año de 1958 que las mujeres colombianas pudieron ser elegidas por cuerpos colegiados de representación política.
Con la Constitución de 1991, no solo se reconoció la igualdad entre hombresy mujeres, sino la obligación de garantizar la adecuada y efectiva participación de la mujer en la administración pública. El 1er gran peldaño que escaló la mujer en la política del país se logró con la Ley Estatuaria 581 de 2000 o Ley de cuotas, con la cual se reglamentó la participación de las mujeres en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público.
La primeramujer candidata a la presidencia de la república fue MARÍA EUGENIA ROJAS, quien se presentó a las elecciones presidenciales del año 1974 por ANAPO (Alianza Nacional Popular) Actualmente por primera vez en la historia política de Colombia tres candidatas pretenden hacerse a la presidencia: MARTA LUCÍA RAMÍREZ por el partido Conservador, AÍDA ABELLA por la Unión Patriótica y CLARA LÓPEZ por el PoloDemocrático.
RAZONES
-No es concebible una democracia que tolere el marginamiento político de la mitad de los ciudadanos, aduciendo argumentos racionalmente impresentables que ya han sido rebatidos hace mucho tiempo.
“El concepto de Democracia tendrá significación real y dinámica, además de un efecto perdurable, sólo cuando hombres y mujeres compartan la adopción de decisiones políticas y cuandolos intereses de ambos se tengan en cuenta por igual (…) dondequiera que la mujer participa plenamente y en condiciones de igualdad en la vida pública y la adopción de decisiones, mejora el ejercicio de sus derechos.”
-Se subraya la urgencia de que las leyes y las políticas se manifiesten como convenientes para la sociedad en su conjunto por razones de eficiencia, de DDHH y de cohesión social. Laspropuestas no deben presentarse ni concebirse como “temas de género, ni de enfrentamiento con los hombres”, sino que se debe buscar la forma de que se vean como normas para el bien general.

MEDIDAS
-La Ley de Cuotas es el nombre que recibe la ley 581 de 2000 de Colombia, por medio de la cual se dispone que el 30% de los altos cargos públicos deben ser ejercidos por mujeres. Hay que tener encuenta que dicho porcentaje es el mínimo y no el máximo, razón por la cual las entidades del Estado no deben darse por satisfechas una vez se haya alcanzado el 30% de cumplimiento.
-Formulación y ejecución de la Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres es un compromiso del Gob del Presidente Juan Manuel Santos que se encuentra consagrado en el Plan Nacional de Desarrollo(PND) 2010-2014 “Prosperidad para todos”. EL PND consagra en los artículos 177 y 179 la obligación de construir de manera participativa, bajo la coordinación de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer (ACPEM), una Política nacional integral de Equidad de Género para garantizar los derechos humanos integrales e interdependientes de las mujeres y la igualdad de género. La adopciónde estos artículos fue posible por la incidencia política de las redes y organizaciones nacionales de las mujeres en el Consejo Nacional de Planeación.
-Con la creación de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y la Comisión para la Equidad de la Mujer en el Congreso de la República, se han creado espacios encaminados no solamente para el bienestar y reconocimiento de la...