Multas Cts

ECB LABORAL

Multas por incumplimiento de
obligaciones referidas a la CTS
Las normas que regulan el Sistema
de Inspección de Trabajo, la Ley N° 28806
(22.07.2006) y su reglamento, aprobadomediante el Decreto Supremo N° 019-2006TR (29.10.2006) han sido modificadas y
complementadas con otros dispositivos

con la finalidad de mejorar y potenciar sus
actividades.
A continuación,presentamos un esquema concordado de la legislación vigente
sobre el sistema de inspección a cargo
del Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE). Se incluyen las reglas
contenidas en elDecreto Supremo N°
002-2007-TR (17.01.2007) y las modificaciones al reglamento de la Ley N° 28806,
según el Decreto Supremo N° 019-2007-TR
(01.09.2007).

MULTAS INSPECTIVAS
(LEy Nº 28806 - D.S. Nº019-2006-TR - D.S. Nº 019-2007-TR)
Empresas que no califican como micro o pequeñas empresas (2)

Tipo de infracciÓn

Base de
cálculo (1) 1-10

Número de trabajadores afectados
11-20 21-50 51-8081-110 111-140 141 a más

i. en MaTeria de reLacioneS LaBoraLeS
1.1. infracciones leves
– No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, copia del contrato de trabajo,boletas de
pagos, hojas de liquidación de CTS, participación en las utilidades u otros beneficios sociales, o cualquier otro 1 a 5 UIT 5-10% 11-15% 16-20% 21-40% 41-50% 51-80%
documento que deba serpuesto a su disposición.
– No comunicar al depositario de la CTS las 6 últimas remuneraciones brutas al 30 de abril y 31 de octubre de
cada año (3).

81-100%

1.2. infracciones graves
– Elincumplimiento de las siguientes obligaciones en materia de boletas y hojas de liquidación: consignar datos
distintos a los registrados en las planillas o registros sustitutos, planillas electrónicas,incluir datos falsos o que 6 a 10 UIT 5-10% 11-15% 16-20% 21-40% 41-50% 51-80%
no correspondan a la realidad.
– No depositar íntegra y oportunamente la CTS.

81-100%

(1) UIT vigente en el año en...