Multas

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Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración
Unidad Profesional Tepepan

DERECHO TRIBUTARIO Y SEGURIDAD SOCIAL

ALUMNOS:

CAMACHO CONTRERAS PATRICIA
HERNANDEZ JAIMES THELMA
OCHOA ALVARADO PEDRO
SANTANA ANA LAURA
VACA OLVERA ANA KAREN
VARGAS TELLO ANGEL DANIEL

Profesor:

Rafael García Quevedo

CALCULO DE MULTAS Y RECARGOS

Grupo: 4CM3TURNO MATUTINO

Pago de Diferencias

El IMSS, al proporcionar las diferentes versiones del SUA y el Sistema de Pago de Diferencias (SISDIF) de cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones, se percató de la gran ayuda y apoyo que obtenía con el uso de estos programas en el proceso de recaudación de dichas cuotas; por ello, el IMSS ha mejorado aún más estas versiones,integrándolas, y dando como resultado un Sistema integral llamado SUA, en el que el patrón puede calcular las cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones, así como las diferencias que puedan surgir de cualquier situación o error en el cálculo de los pagos ya realizados.

Anteriormente, las diferencias de cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones, que resultaban con el Sistema deDiferencias sólo podía calcularlas un auditor externo, pues dicho Programa se le proporcionaba nada más a estos auditores, quienes tenían que cubrir una serie de requisitos ante el IMSS para determinar los saldos a cargo del patrón. Sólo algunos patrones cumplían con la adecuada corrección de omisiones en el pago de sus cuotas; esto es, con este proceso de pago de diferencias no se lograba obtenertotalmente la recaudación por parte de todas las entidades que debían dichos importes, ya que era por falta de un buen procedimiento de cálculo, por no tener los recursos humanos suficientes y competentes, o hasta por desconocimiento de las mismas personas encargadas de calcular las diferencias; es más, nunca pedían la
Nota de Crédito por saldos a favor, lo cual representaba una acumulación deerrores que generaban a largo plazo pérdidas para las empresas, ya que al percatarse de la omisión, tenían que pagar actualización y recargos, o no se preocupaban por recuperar los saldos a favor.
Es por esto que el IMSS se dio a la tarea de integrar el Sistema de Diferencias al SUA para que el patrón no tenga ninguna limitación y él mismo realice la corrección en sus pagos de cuotasobrero-patronales, aportaciones, amortizaciones y multas, y las presente cuanto antes en las oficinas del IMSS o del INFONAVIT según corresponda. Cabe mencionar que cuando se dé el supuesto de saldos a favor, el patrón tendrá que acudir a las oficinas de uno u otro Instituto según sea el caso, a efecto de para realizar el trámite correspondiente.
Para comprender más detalladamente este procedimiento,explicaremos el cálculo de pago de diferencias. Es vital que el patrón tenga al corriente sus aportaciones al IMSS, de no ser así, puede darse el caso que le haya faltado pagar una diferencia que tenía a su cargo y ésta le sea detectada en una auditoria si es relativamente importante afectará representativamente al patrón, ya que puede convertirse en un adeudo hacia el IMSS, por el que tendrá que pagarcapitales constitutivos, recargos y actualizaciones.
Este Sistema de Diferencias al SUA, también calcula montos para INFONAVIT.
Las causas por las cuales se pueden generar diferencias en el pago de cuotas obrero-patronales pueden ser:
• Error u omisión en la captura de los días trabajados, y los datos entre información de los trabajadores.
• Capturar erróneamente el salario mínimo general del áreageográfica.
• La falta de actualización de las tablas del INPC y la tasa de recargos.
• No capturar el porcentaje de riesgo de trabajo al período que corresponda.
• Error en los movimientos como: faltas, incapacidades, aumento o disminución de salario.
• Omisión del Crédito de Vivienda INFONAVIT.
• Omisión de captura de datos para el cálculo de Multa
• Modificación del Valor de Descuento...
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