mundo cultural





TITÚLO :
DIFERENCIAS CULTURALES
DOCENTE :
Econ. EDILBERTO PEZO CARMELO
GRUPO :
N° 02
INTEGRANTES :
Lazo Paredes Alice Katherine
Ramírez Linares Elena Del Carmen
Sáenz Jiménez Laly Eugenia
Sosa PaimaJackelinMishel



TARAPOTO – PERÚ
ABRIL – 2014
DEDICATORIA



























ÍNDICEINTRODUCCIÓN





Los negocios internacionales son diferentes de los negocios nacionales, porque los países lo son. En esta oportunidad estudiaremos, en primer lugar que el éxito comercial en países diversos requiere el conocimiento de otras culturas, lo cual significa comprender el efecto de las diferencias culturales entre los países en las prácticas de los negocios.En esta época de comunicaciones internacionales, transporte rápido y mercados mundiales, cuando la era de la aldea global parece estar a la vuelta de la esquina, es fácil olvidar cuán diferentes son las culturas; tras la apariencia de modernidad, persisten hondas diferencias culturales.

Estableceremos que es importante que las compañías extranjeras conozcan y comprendan la cultura queprevalece en aquellos países en donde hacen negocios, y qué el éxito requiere que se adapten a la cultura de la nación que los aloja.
Veremos si existe una relación entre la cultura y el costo de negociar en un país o región; las culturas son más o menos benignas con el modo capitalista de producción, lo cual aumenta o reduce los costos de hacer negocios. Siguiendo el tema, en ocasiones los factoresculturales incrementan el costo de las actividades empresariales. La cultura no es estática, sino que evoluciona (es discutible a qué ritmo), por eso es importante resaltar que las empresas multinacionales pueden ser, por sí mismas, motores del cambio cultural.










CAPÍTULO I
¿QUÉ ES CULTURA?

1. CONCEPTO

“El todo complejo que incluye conocimientos, ideas, arte, moral, leyes,costumbres y otras características que adquiere un hombre como miembro de la sociedad”.
1870, Edward Tylor, antropólogo.

“La programación colectiva de la mente que distingue a los integrantes de un grupo humano de otro […] En este sentido, la cultura abarca sistemas de valores, y los valores se cuentan entre los elementos constitutivos de una cultura”.
GeertHofstede, experto enadministración
y diferencias culturales.

“Un sistema de ideas que constituyen un esquema de vida”.
ZviNamenwirth y Robert Weber,
sociólogos.

En conclusión, definiremos como cultura, a un sistema valores y normas que comparte un grupo y que, cuando se toman en conjunto, constituyen un esquema de vida.

2. VALORES Y NORMAS

Los valores son la base firme de una cultura, dan el contexto en que seestablecen y justifican las normas de una sociedad; son las ideas abstractas sobre lo que un grupo considera, bueno, correcto y deseable, en conclusión son supuestos compartidos acerca de cómo deben ser las cosas. Los valores también se expresan en los sistemas político y económico de una sociedad.

Las normas son las reglas y lineamientos sociales que prescriben el comportamiento apropiado ensituaciones determinadas, que rigen las relaciones personales. Las normas se dividen en dos categorías:

Los usos, son convenciones para la vida diaria, con poca significancia moral; definen cómo se espera que se conduzcan las personas, pero su infracción no se considera grave. Entre los usos se encuentran los rituales y las conductas simbólicas, las cuales son manifestaciones más visibles deuna cultura, y constituyen la expresión externa de valores más profundos.
Las costumbres, son las normas que se consideran esenciales para el funcionamiento de una sociedad y de la vida social; tienen mucha mayor importancia que los usos y su infracción si se considera grave y puede conllevar a un castigo, dependiendo de la cultura de cada país.

3. CULTURA, SOCIEDAD Y EL ESTADO-NACIÓN

La...