Mype

eMICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

¿Qué es una MYPE?
CONCEPTO.
Se le denomina MYPE 1 a la Micro y Pequeña Empresa que es la unidad económica constituida tanto por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización debienes o prestación de servicios.
La Ley 28015 “Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa” tiene por objeto la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, su contribución al Producto Bruto Interno, la ampliación del mercado interno y las exportaciones, y sucontribución a la recaudación tributaria .Actualmente se ha elaborado el Decreto Legislativo 1086.
CARACTERISTICAS
a) El número total de trabajadores:
La microempresa abarca de uno hasta diez trabajadores en dicha empresa.
La pequeña empresa abarca de uno hasta cincuenta trabajadores.
b) Niveles de ventas anuales:
La microempresa: hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias- UIT.
La pequeña empresa: a partir del monto máximo señalado para las microempresas y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT.
IMPORTANCIA:
- La Mype es una de las principales fuentes de empleo, ya que se va generar mas puestos de trabajo en nuestro país para así poder generar mayores ingresos a los trabajadores y poder mejorar la calidad de vida.
- Va a permite una inversióninicial pequeña para el comienzo de un negocio y el acceso a estratos de bajos y medianos recursos.
-Este nuevo Decreto Legislativo toma mucha importancia al Régimen Laboral de la Micro empresas , ya que se estipula que ahora es de naturaleza temporal, los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la R.M.V. (S/. 500 mensuales)por concepto al pago de su trabajo, en cuanto a su jornadalaboral es de 8 horas diarias ó 48 horas semanales como máximo y es por eso a mi parecer que esto es lo más importante porque la mayoría de empresas no cumplen con eso y ahí se está dando el abuso a sus trabajadores . Así mismo las vacaciones son como 15 días calendarios por cada año completo de servicios, lo cual me parece un abuso por parte del empleador, ya que si una persona trabaja durante un añoconsecutivo sin descanso, por así decirlo, merece más días de descanso para que así puedan volver al trabajo más renovados a desempeñar una mejor labor de trabajo .
Beneficio que le otorga el Estado a las MYPES
El Estado es el que promueve un entorno favorable para la creación, formalización, desarrollo y competitividad de las MYPE dando un buen apoyo a los nuevos emprendimientos de los fututosempresarios , a través de los Gobiernos Nacional, Regionales y Locales; y establece un marco legal e incentiva la inversión privada, generando o promoviendo una oferta de servicios empresariales destinados a mejorar los niveles de organización, administración, tecnificación y articulación productiva y comercial de las MYPE, estableciendo políticas que permitan la organización y asociaciónempresarial para el crecimiento económico con empleo sostenible a los trabajadores otorgándole buenos beneficios para así puedan obtener un mejor estilo de vida .Esto es favorable porque así se está dando más oportunidad al peruano a surgir en su mismo país sin tener la necesidad de salir a otros países a buscar un mejor futuro.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo define las políticasnacionales de promoción de las MYPE y coordina con las entidades del sector público y privado la coherencia y complementariedad de las políticas sectoriales.

Diferencias entre la Ley Nº 28015 LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (Promulgada el 3 de julio de 2003) y la actual Ley Nº 1086 LEY DE PROMOCION DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y...