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LA ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA
1. La Ética.
La ética, como una rama de la filosofía, está considerada como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y para distinguirse de las ciencias formales, como las matemáticas y la lógica, y de las ciencias empíricas, como la química y la física. Principios o pautas de la conducta humana, amenudo y de forma impropia llamada moral (del latín mores, ‘costumbre’) y por extensión, el estudio de esos principios a veces llamado filosofía moral.
Ética =del griego ethika, de ethos, comportamiento, costumbre
Se propone, no se impone el actuar bien y correctamente es algo que no viene de fábrica. La honestidad es un valor que se aprende y este discurso debe venir acompañado por laacción. La honestidad es también tener memoria de lo que se dijo y de lo que se hizo. Las ciencias sociales a menudo procuran determinar la relación entre principios éticos particulares y la conducta social, e investigar las condiciones culturales que contribuyen a la formación de esos principios.
En el contexto del gerenciamiento de proyectos, resaltamos la temática de la ética en la necesidad dedeterminar la integridad organizacional, la relación entre dicha integridad organizacional y la del proyecto, la responsabilidad ética del gerente de proyecto, incluyendo el comportamiento ético en el éxito tanto del proyecto como de la organización.
Fraudes contables, acciones y decisiones empresariales que perjudican a personas, sociedades y al medio ambiente, generan en quienes resultan afectadosy en la opinión pública en general una demanda de transparencia más que evidente en la actualidad. Estos temas exceden la simple consideración del cumplimiento o no de leyes y normas (delitos, sobornos, extorsiones, tráfico de información confidencial, prácticas comerciales cuestionables, discriminación, contaminación, etc.).
Se incorporan a la jerga profesional conceptos como “desarrollosustentable”, “stakeholders”, “accountability”, responsabilidad social, etc., que cambian el fin clásico que primaba antes en las empresas, como era el de solamente dar la mayor rentabilidad y rendir cuenta a sus accionistas, propuesto por Milton Friedman, sumándole a esto también las consecuencias del accionar de las empresas sobre el medio ambiente, los empleados y la sociedad en la que sedesarrollan, mediante una visión socioeconómica de bienestar social.
1.1. Ética Personal
Abordar un tema tan importante y amplio como es la ética, no es tarea sencilla. Su amplitud e implicancias hacen que podría ser analizada desde muchos ángulos. Como primer paso puede ser apropiado hacer un acercamiento al concepto o definición de la misma.
Parte de la filosofía que trata de la moral. Comprende lasobligaciones que el hombre como ser racional y moral, tiene para con Dios, para con el prójimo y para consigo mismo.
Los valores pueden ser estables y permanentes en el tiempo según la forma en que sea adquirió. Algunas de las fuentes clásicas de la Ética de cada individuo proviene entonces de:
• La familia y los valores que nos han sido inculcando.
• La Religión
• La cultura académica yformación
• Amigos y Relaciones sociales
• Experiencias de vida personal
• Razonamiento y Filosofía
• Experiencias de otros
La ética, por lo tanto, aparte de su base primordial, nuestras obligaciones para con el Supremo Hacedor, tiene un fondo eminentemente de moral social casada en la justicia, y estudia no los actos como son en sí, sino con relación a lo que idealmente debe ser.
1.2. ÉticaProfesional
El sistema de valores de cada persona es, en gran parte, adquirido y establecido durante los primeros años de vida por influencia de su entorno familiar, social y cultural. El mismo puede ser modificado según la interacción social del individuo con otros sistemas de valores
Hasta no hace mucho tiempo, la ética era vista como una de esas virtudes intangibles que se esperaba existan...