Mypes

LAS MYPES

Hermelinda Hauman Naula, Cpc Lindon Vela Meléndez, Eco. Julio Perez Palma

No hay definiciones de aplicación universal referentes a la micro y pequeña empresa. Según la Recomendación No 189 adoptada por la Organización Internacional del Trabajo en 1998, el concepto de microempresa debe ser aplicado de acuerdo a las condiciones prevalecientes en cada país, lo cual sucede en lapráctica.
Para determinar el universo y características de la microempresa es importante tener en cuenta la
Ley No 28015 D.S. No 009-2003-TR, referida a la Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa. En dicha Ley se establece en el artículo dos, acerca de la definición de la micro y pequeña empresa, lo siguiente: “la micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por unapersona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicio”.
En el artículo tres, referido a las características de las micro y pequeña empresa (MYPE), se dice: “las
MYPE deben reunir lassiguientes características concurrentes:
a) El número total de trabajadores:
• La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive
• La pequeña empresa: abarca de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores inclusive.
b) Niveles de ventas anuales:
• La microempresa: hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
• La pequeña empresa a partir del monto máximoseñalado para las microempresas y hasta
850 unidades impositivas tributarias (UIT) “
De acuerdo al artículo 3 del reglamento, en el cómputo del número máximo de trabajadores de las
MYPE se toma en cuenta a los trabajadores que tengan relación laboral con la empresa, cualquiera sea la modalidad prevista en las normas laborales.
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Palabras clave: UIT, Ventas, Unidad Económica.
Abstract
Nohay definiciones de aplicación universal referentes a la micro y pequeña empresa. Según la
Recomendación No 189 adoptada por la Organización Internacional del Trabajo en 1998, el concepto de microempresa debe ser aplicado de acuerdo a las condiciones prevalecientes en cada país, lo cual sucede en la práctica.
Para determinar el universo y características de la microempresa es importante tener encuenta la
Ley No 28015 D.S. No 009-2003-TR, referida a la Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa. En dicha Ley se establece en el artículo dos, acerca de la definición de la micro y pequeña empresa, lo siguiente: “la micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contempladaen la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicio”.
En el artículo tres, referido a las características de las micro y pequeña empresa (MYPE), se dice: “las
MYPE deben reunir las siguientes características concurrentes:
a) El número total de trabajadores:
• La microempresaabarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive
• La pequeña empresa: abarca de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores inclusive.
b) Niveles de ventas anuales:
• La microempresa: hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
• La pequeña empresa a partir del monto máximo señalado para las microempresas y hasta
850 unidades impositivas tributarias (UIT) “
De acuerdoal artículo 3 del reglamento, en el cómputo del número máximo de trabajadores de las
MYPE se toma en cuenta a los trabajadores que tengan relación laboral con la empresa, cualquiera sea la modalidad prevista en las normas laborales.

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Key words: UIT, Ventas, Unidad Económica,

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