mypes

http://es.slideshare.net/alangianpercycheroayasta/rgimen-laboral-especial-de-la-micro-y-pequea-empresa-mype
1. RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPE)
2. INTRODUCCIÓN Las MyPES en el Perú están adquiriendo cada vez mayor importancia en nuestro país al igual que en muchos países del mundo.
3. CONCEPTO DE MYPES EN EL PERÚ La ley Nº 28015 «Se denomina micro y pequeñaempresa a la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica bajo cualquier forma de organización o forma empresarial»
4. HISTORIA DE LAS MYPES EN EL PERÚ Se explica que en la década de los 80 se plantearon propuestas de pequeñas y micro empresas. • En 1990 que se hace visible el aporte de las micro y pequeñas empresas tanto a la economía como el desarrollo nacional. • Hasta eseentonces, las micro y pequeña empresas eran consideradas como una estrategia de sobre vivencia en los sectores populares.
5. CARACTERÍSTICAS DE LAS MYPES MICROEMPRESA NÚMERO DE TRABAJADORES De uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive. VENTAS ANUALES Hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) (*) PEQUEÑA EMPRESA NÚMERO DE TRABAJADORES De uno (1) hasta cien (100)trabajadores inclusive. VENTAS ANUALES Hasta el monto máximo de 1,700Unidades Impositivas Tributarias (UIT)(*)
6. TIPOS DE MYPES empresa individual tipos de empresa empresas socientarias
7. IMPORTANCIA DE LAS MYPES EN PERÚ
8. VENTAJAS DE LAS MYPES FRENTE A LAS GRANDES EMPRESAS Mejor atención al cliente: las MyPES suelen estar más cerca de sus clientes, lo que les permite conocer mejor susnecesidades, gustos y preferencias. Mejor acceso a información del mercado: el tamaño de su mercado y la cercanía con sus clientes, les permite a las MyPES conocer mejor a su público. Mayor capacidad de innovación: las MyPES tienen la ventaja de poder innovar constantemente.
9. BENEFICIOS Y LOGROS DE LAS MYPES EN EL ESTADO PERUANO actualmente juegan un rol muy importante en la economía no sólo delPerú, sino en todos los países del mundo, generando más empleos que las empresas grandes o el propio Estado. Las Micro y pequeñas empresas están tomando poderío en la economía nacional; por la mayor concentración de la actividad productiva en la capital y las ciudades más grandes (Trujillo, Chiclayo, Arequipa, Cusco, Piura) y por el crecimiento constante de las zonas rurales del país.
10. LAFORMALIZACIÓN DE LA MYPES EN EL PERÚ Constituye tu empresa en 72 horas. Ten a tus trabajadores en planilla. Accede a beneficios: salud y pensiones. Tributa de la manera más sencilla. Firma contratos con el Estado. Accede a un mejor financiamiento para tu empresa
11. NORMAS LEGALES DE LAS MYPES SEGÚN EL ESTADO PERUANO Ley N° 28015 - Publicada el 03 de julio de 2003 Ley de Promoción yFormalización de la Micro y Pequeña Empresa. Decreto Supremo N° 009-2003-TR - Publicado el 09 de septiembre de 2003. Decreto Legislativo N° 1086 - Publicado el 28 de junio de 2008 Decreto Supremo N° 007-2008-TR - Publicado el 30 de septiembre de 2008 Decreto Supremo N° 008-2008-TR - Publicado el 30 de septiembre de 2008 Resolución de Superintendencia N° 187-2008/SUNAT - Publicado el 25 de Octubre de2008.
12. DERECHOS LABORALES BENEFICIOS MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA REMUNERACIÓN RMV RMV JORNADA-HORARIO 8 HORAS DIARIAS O 48 SEMANALES 8 HORAS DIARIAS O 48 SEMANALES DESCANSO SEMANAL 24 HORAS 24 HORAS VACACIONES 15 DIAS AL AÑO 15 DIAS AL AÑO CTS NO APLICA ½ SUELDO POR AÑO GRATIFICACIONES NO APLICA 2 GRATIFICACIONES DE ½ SUELDO C/U UTILIDADADES NO APLICA SI APLICA, BASE LEGAL D.L. N°892ASIGNACIÓN FAMILIAR NO APLICA NO APLICA DESPIDO ARBITRARIO O INJUSTIFICADO 10 REMUNERACIONES DIARIAS POR AÑO. TOPE 90 REMUNERACIONES 20 REMUNERACIONES DIARIAS POR AÑO. TOPE 120 REMUNERACIONES.
13. FORMALIDADES PARA ACOGERSE AL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICROEMPRESA
14. ¿EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL ES APLICABLE A TODOS LOS TRABAJADORES DE LAS MICROEMPRESAS?
15. 4 de Julio del 2003 NO SE APLICA...