Métodos Alternativos De Solución De Conflictos

PLASMAR E INVESTIGAR UN EJEMPLO DE CONCILIACION EN MATERIA FAMILIAR, CIVIL, MERCANTIL Y LABORAL

MATERIA FAMILIAR

Se encuentra regulado la etapa de la conciliación en el CODIGO FAMILIAR PARA EL ESTADO DE MICHOACAN en su capítulo IV de la conciliación que abarca de los artículos 855 al 866

Ejemplo

En los casos de divorcio, las partes podrán solicitar que en la misma pieza de losautos, el asunto deje de tramitarse de manera contenciosa, para sustanciarse a manera de divorcio voluntario, siempre que se surtan los supuestos a que se refiere el artículo 282 de este Código.
En este caso, el Juez decretará la conversión de la vía, y procederá al trámite del divorcio voluntario judicial, conforme a las reglas que al efecto se establecen encontrándose obligados los contendientes aformular el convenio respectivo dentro de los diez días siguientes a la resolución que decrete la conversión.
Si transcurrido el plazo al que se refiere el párrafo que antecede, no fuera presentado el convenio, quedará sin efectos la declaratoria de conversión y se seguirá el juicio de manera contenciosa.

MATERIA CIVIL

La etapa conciliación se encuentra regulada en el articulo 118 delCODIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ESTADO DE MICHOACAN DE OCAMPO

Ejemplo


MATERIA MERCANTIL

La etapa de Conciliacion se encuentra regulada en titulo V capitulo único del articulo 145 al 166 de la Ley de Concursos Mercantiles

Ejemplo

Esta se da cuando por ejemplo se ha dictado la sentencia de concurso de una empresa por caer en en uno de los supuestos que hace mención el articulo9 Y 10 de LCM y una vez dictada las sentencia de concurso se pasa a la etapa conciliatoria donde el objetivo de esta etapa es la suscripción de un convenio donde los acreedores reconocidos y el comerciante con el convenio y su resumen, el juez verifica que la propuesta de convenio reúna los requisitos de la LCM y no contravenga las disposiciones de orden publico. De ser asi, dicta su resoluciónaprobado el convenio
El convenio aprobado por el juez obliga;
Al comerciante
A todos los acreedores reconocidos comunes
A los acreedores reconocidos con garantía real o privilegio especial que lo hayan suscrito
A los acreedores reconocidos con garantía real o privilegio especial que lo hayan suscrito
A los acreedores reconocidos con garantía real o privilegio especial para los cuales elconvenio haya previsto el pago de sus créditos en los términos del art. 158
Pero la suscripción del convenio por los acreedores reconocidos con garantía real o con privilegio especial no implica renuncia a sus garantías o privilegios, los que subsisten para garantizar el pago de sus créditos en los términos del convenio
Con la sentencia de aprobación del convenio termina el concurso y cesan en susfunciones sus órganos. Al efecto, el juez ordena al conciliador la cancelación de las inscripciones que se hayan realizado en los registros públicos con motivo del concurso.
En caso de que no haya sido posible una conciliación, el juez procede a dictar la sentencia de quiebra.

MATERIA LABORAL

Articulo 873,875 y 876 de la ley laboral de trabajo

Ejemplo

Cuando el patrón no da avisoescrito de la fecha y causa de la rescisión laboral la cual se considera como despido injustificado, el trabajo podrá solicitar ante la junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección que se le reinstale en el trabajo que se desempeña o que lo indemnicen con el importe de tres meses de salió y en dicha etapa conciliatoria si las partes convienen en llegar a un acuerdo sobre la liquidación o en sudefecto la reinstalación se pondrá fin al al conflicto, asi mismo el convenio respectivo, aprobado por la junta, producirá todos los efectos jurídicos inherentes a un laudo

INVESTIGAR QUÉ ES Y CÓMO SE ENCUENTRA REGULADO EL ARBITRAJE COMERCIAL (CÓDIGO DE COMERCIO).

Que es el arbitraje comercial.-. Arbitraje, cualquier procedimiento arbitral de carácter comercial, con independencia de que sea...