Mínimo vital

Mínimo vital y alumbrado público
Antes que desarrollar el tema, es necesario saber qué es y en que consiste el principio de mínimo vital, que es muy importante para la materia de Derecho Fiscal, además, el mínimo vital es confundido con el salario mínimo. Las personas físicas requieren de un ingreso mínimo para poder cubrir las necesidades básicas, es decir, satisfacer la alimentación, lasalud, vivienda, vestuario, educación y otros más. No solamente busca cubrir las necesidades de la persona, sino también la de su familia, que ésta es en la que principalmente se debe satisfacer las necesidades. La persona está obligada a cumplir con la obligación alimenticia en relación a sus hijos, y al mismo tiempo, esta obligación de alimentos es un derecho por parte de los menores. Esto sucededebido a que el padre o la madre ejercen la patria potestad. Además, el hombre, cuando no cumple con la obligación estaría cometiendo un delito, pero se extingue cuando no tiene los medios necesario para poder cumplir con las obligaciones de alimento. Por es importante el cumplimiento de las obligaciones de alimento, que está comprendido dentro del mínimo vital. Pero no solamente es por obligación,sino también para la subsistencia de la persona, es decir, para la sobrevivencia de la persona y la de su familia, ya que el fin de la humanidad es la sobrevivencia.

Ahora, ¿cómo o por qué medio se cumple los ingresos del mínimo vital? Por medio del salario y salario mínimo. El salario es, conforme al artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, “la retribución que debe pagar el patrón altrabajador por su trabajo”, en cambio, el salario mínimo, que se encuentra regulado en el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, define que el salario mínimo es “la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo”. Al mismo tiempo, en su segundo párrafo nos establece que el salario mínimo debe ser suficiente para la satisfacción de lasnecesidades básicas de una familia. Los salarios mínimos son de 64.76 pesos (zona A) y de 61.38 pesos (zona B). Por desgracia, el salario mínimo sólo alcanza a satisfacer las necesidades para su persona y no para su familia, por lo que es sumamente difícil cumplir con el mínimo vital.

Por otro lado, El mínimo vital tiene su fundamento en el artículo 31, fracción IV y 123 de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos. La Suprema Corte de Justicia de la Nación, en su tesis no. 172545, establece que el mínimo vital es un derecho que busca garantizar a la persona que no sea un instrumento de otros propósitos, aunque sean muy importantes. Esto se dio por medio de un amparo, en el cual las partes impugnaron en contra de diversos artículos de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Enotra tesis, no. 172546, establece que en materia fiscal, es importante el análisis de los principios establecidos en la Constitución, también establece que el mínimo vital es un límite para el legislador en la imposición de tributos. Además, establece que es importante analizar si la persona dispone de recursos para llevar a cabo sus necesidades básicas, pero es importante cuando no tenga losrecursos y al mismo tiempo tenga cargas tributarias. Lo que quiere decir es que el legislador debe prevalecer el principio de mínimo vital sobre la capacidad tributaria. No es justo que el legislador se base en la capacidad contributiva sin analizar cuando apenas la persona dispone de recursos económicos para llevar a cabo la satisfacción de su persona y la de su familia, pero con el salario mínimosolo se puede con su persona, por lo que es difícil que tenga una capacidad contributiva. Pero, ¿Qué es la capacidad contributiva? La capacidad contributiva es la capacidad que tiene una persona para pagar impuestos cuando dispone de recursos económicos. Otra definición sería la que nos da la enciclopedia jurídica mexicana, que dice lo siguiente: “es un aptitud del contribuyente para ser sujeto...