Nada Especial

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Relaciones colectivas de trabajo |
MA-301 |
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25/07/2012 |
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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Conocer las relaciones colectivas de trabajo, es esencial para todo administrador, como se ve al trabajador agrupado con otros trabajadores para buscar el mejoramiento de sus condiciones de trabajo. Los trabajadores cuentan con las condiciones legales, como son el contrato colectivo de trabajo y el contrato ley, que les otorguen mayoresbeneficios y les proporcionen una mayor seguridad jurídica. Se visualiza, así, los reglamentos interiores de trabajo, las condiciones mínimas que se deben establecer, de común acuerdo entre patrones y trabajadores, dentro del establecimiento de trabajo, a fin de evitar confusiones en cuanto al comportamiento de las partes en su actividad laboral cotidiana.
Tal derecho de asociación se encuentraen el artículo 9° y en el titulo séptimo de la ley federal del Trabajo.
Antecedentes
Lo que nos ofrece la historia acerca del tema. El antecedente del sindicalismo mexicano se remonta al último tercio del siglo pasado. Fue hacia 1876 cuando el periódico El Socialista lanzó la iniciativa de formar una confederación de trabajadores mexicanos, aunque ya antes habían funcionado algunas sociedadesmutualistas o de ayuda a los trabajadores, entre ellas una asociación de meseros y otra del ramo de la confección de ropa.
El gran círculo de Obreros, que se habían organizado en 1871, y del que formaban parte como dirigentes algunos sastres e impresores, dirigió sus peticiones al presidente Lerdo de Tejada, exigiendo reglamentos de trabajo, jornadas y salarios fijos y ya para el año siguientecontaba con dieciocho sociedades afiliadas, y en 1876, cuando convocó a un congreso al que asistieron representantes de más de 10 000 trabajadores de toda la República, estaba formado por 43 grupos asociados.
Durante el régimen porfirista se desato una severa represión contra todo intento de organización obrera; el programa y el Manifiesto del Partido Liberal Mexicano del que eran alma, entreotros, los hermanos Ricardo y Enrique Flores Magón, así como el periódico Regeneración publicado por los mismos, circulaban en clandestinidad y aunque las ideas ahí expuestas tuvieron serias repercusiones en la evolución social del país, en la práctica de poco o nada sirvieron, ya que el régimen protegía decididamente a los grandes empresarios, como pudo verse en los casos de Cananea y Río Blanco,cuyas huelgas fueron salvajemente reprimidas.
No fue sino como resultado de la Revolución de 1910 cuando pudieron funcionar distintos gremios y uniones de trabajadores, como la Confederación de Tipógrafos de México, la Gran Liga del Trabajo, la llamada Cámara Nacional del Trabajo y Gremio Unido de Alijadores de Tampico, y fue en Diciembre de 1911 cuando el Presidente Madero creó un departamentodel Trabajo adscrito a la Secretaria de Fomento, para atender los conflictos obrero patronales. La casa del obrero Mundial, que habría de luchar en la revolución al lado del ejército constitucionalista integrando los batallones “rojos”, fue fundada en 1912 y en un principio adoptó una postura de no conciliación, no participación política y de acción directa o violenta, incluido el sabotaje.
Altriunfo de la revolución constitucionalista tuvo su sede en la casa de los Azulejos, en la avenida Madero de la ciudad de México. De ella salieron dirigentes de la talla de Luis N. Morones, Herón Proal y Adrián Varela, que lograron el reconocimiento de sus sindicatos y la jornada de 8 horas. Más tarde se desataron persecuciones contra los obreros organizados, llegando a militarizarse los servicios...