Nada

E s t o y e n e s p e r a p a r a d a r m e d e a l t a y l u e g o a s i p o d e r s u b i r a l g u n t r a b a j o , p u e s a h o r a lo q u e h i c e f u e a p u n t a r m e p a r a p o d e r r e g i s t r a r m e , m u c h a s g r a c i a s .

U n a v e z q u e m ee n c u e n t r e r e g i s t r a d o e n e l s i s t e m a p r o c e r e a c o n t r i b u i r c o n m a s i d e a s.

por a h o r a contribuyo conesta idea

Los Controles de tipo Organizativo son aquellos que se derivan de buena práctica interna en la empresa en materia de Seguridad. Estos controles se componenhabitualmente de una conjunción de procedimientos internos (políticas, normas, funciones, recursos…) y de soluciones técnicas de Seguridad (dispositivos hardware y software).Entre los primeros, podemos citar como básicos los siguientes:
Establecer la Política de Seguridad de la Información de la empresa, elaborando el Documento de Seguridad, quecontenga la definición, objetivos, alcance y responsabilidades de la Seguridad en la organización

Asignación de responsabilidades de Seguridad para la protección de laInformación mediante la identificación de los activos y procesos de Seguridad, designación del Responsable de la Seguridad y los propietarios de los activos, definición de losniveles de autorización

Formación de usuarios propios y externos en los procedimientos de Seguridad y el uso de los controles y recursos existentes para proteger laInformación (responsabilidades legales, uso de contraseñas de acceso a los ordenadores, normas de uso de Internet, utilización de software no deseado, copias de Seguridad...)