Nada
El liderazgo en un mundo acelerado
Ken Blanchard
Guía práctica para el ejecutivo de hoy Gestión del desempeño
Habilidades Directivas Los toros vienen como locos...
Dos principios universales
Gerenciar en el siglo XXI
compensación > capacitación > modelo de competencias > gestión del talento
www.vision-humana.com
FEBRERO 2006
Perspectiva
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Gerenciaren el Siglo XXI
Dos principios universales Por Félix Socorro
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Habilidades Directivas
Tema central
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Por J. Teófilo Campodónico
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El liderazgo en un mundo acelerado Por Ashok Gupta
Ken Blanchard
Entrevista
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Como si estuviéramos en la carrera de Pamplona Por Sonia Dondice
Gestión del Desempeño
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Editorial 4
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Colaboradores 6
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ResumenEjecutivo 8
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Administración del Tiempo 22
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Liderazgo y Gestión de Talento 24
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Estructura Salarial 43
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Por Ivonne Prada Medina
Por Ela García de Francés
Por José Manuel Acosta
Nuevo Modelo de Competencias 46
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Intervención de Capacitación 50
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Por George M. Piskurich
Trabajando con Equipos Multiculturales 60
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Por Héctor Gordillo Vielma 2
Por Alfredo Piresde Castro
Columnas
Salud 38
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Comunicación 53
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Comunicaciones y Entorno Empresarial Por Violeida Guerrero
Ser Egoísta es Bueno para Tu Salud Por Shirley Pordominsky
Etica y Valores 55
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Hábitos de Liderazgo 39
p
Decisiones: Una Forma de Vida Por Ana Lorena Eskildsen
I. Gestión de la Información II. La Misión Empresarial Por Sergio Cardona Patau
Etiqueta Ejecutiva58
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Recomendamos Leer 63
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Humor 64
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Dirección Liliana de la G. de Duque lduque@vision-humana.com Adriana T. de Acevedo adrianat@vision-humana.com Coordinación editorial Leslie Sanjur leslie@vision-humana.com Corrección de texto y traducción Proyectos Editoriales Vallenard Arte y diagramación Tomás Duque Marielle Chapman info@folius22.com Contribución fotográfica Adriana Acevedoadrianitas@clableonda.net Mercadeo y ventas ventas@vision-humana.com Tel. 226-9198 • Cel 6674-0668 Impresión Impreso en Colombia por Printer Colombiana, S.A.
Visión Humana es publicada trimestralmente y distribuida gratuitamente a nivel nacional. Suscripciones del extranjero se pueden obtener sujeto a costo de manejo y envío. Los puntos de vista expresados en los artículos son propios de los autores yno deben ser adscritos a los directores, editores o personal de Visión Humana. Todos los derechos reservados. Ninguna porción de esta publicación puede ser reproducida en cualquier formato sin la expresa autorización escrita del personal editorial. Colaboraciones - Para obtener información sobre como escribir para Visión Humana, visite nuestro sitio web: www.vision-humana.com , escríbanos ale-mail: info@vision-humana.com o contáctenos vía telefónica al (507) 226-9198. VISION HUMANA, S.A. Apartado 0831-0892 Panamá, República de Panamá ISSN 1818-2585
“Portobelo, Costa Atlántica, Panamá” Adriana Acevedo
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on orgullo presentamos a ustedes nuestro primer número de Visión Humana, cumpliendo una de nuestras metas que no es más que poder brindar al ejecutivo de hoy una herramientapoderosa para mejorar su desempeño en el ámbito profesional. En esta revista queremos brindar a nuestros lectores un amplio panorama de las diversas disciplinas que entrelazadas conforman el diario bregar en nuestros puestos de trabajo, teniendo como punto focal el ser humano, materia prima en toda empresa. Visión Humana se convertirá en una guía para el ejecutivo sobre las últimas técnicas dedesarrollo que le permitirán tener una mejor visión en su empresa, esto lo lograremos a través de los consejos, conocimientos y habilidades de un excelente grupo de profesionales de vasta experiencia en el campo nacional e internacional, quienes a través de columnas, artículos o casos le darán un punto de vista diferente sobre las diversas áreas de gestión empresarial, lo que les permitirá...
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