nada

Ulacit
Facultadad de ciencia empresarial

Banca y finanza

Adminitracion general

Enfonque de sistema

Presentado a consideracion del prof.
Jose Agusto Arrue

Por:
Tania Cerrud 131002
Diva Diaz 131010
Luis Gan 131392
Gustavo Navarro 131489
Carlos Yau 131034

25/09/2013




El enfoque de Sistemas en Administración.
El enfoque sistémico es, sobre todo, una combinaciónde filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas. El enfoque de sistemas revolucionó los enfoques administrativosexistentes. Concibe a las empresas como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de "causa y efecto", y que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes de Ludwig Von Bertalanffy, quién indicó que no existe elemento físico o químicoindependiente; todos los elementos están integrados en unidades relativamente interdependientes.

El enfoque de los sistemas no es un enfoque analítico, en el cual el todo se descompone en sus partes constituyentes para luego estudiar en forma aislada cada una de los elementos descompuesto.

Características del Enfoque de Sistemas:
Interdisciplinario
Cualitativo y Cuantitativo a la vezOrganizado
Creativo
Teórico
Empírico
Pragmático
Utilidad y Alcance del Enfoque de Sistemas:
Podría ser aplicado en el estudio de las organizaciones, instituciones y diversos entes planteando una visión Inter, Multi y Trans disciplinaria que ayudará a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidadlos problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias. Así mismo, viendo a la organización como un ente integrado, conformada por partes que se interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado, se estará en capacidad de poder detectar con la amplitud requerida tanto la problemática, como los procesos de cambio que de manera integral, es decir a nivel humano,de recursos y procesos, serían necesarios de implantar en la misma, para tener un crecimiento y desarrollo sostenibles y en términos viables en un tiempo determinado.
Sistema
Muchos de los conceptos de la teoría general de los sistemas están formando parte del lenguaje de los gerentes, quienes deben estar familiarizados con este vocabulario para estar al tanto de los avances actuales.
Puededefinirse un sistema como "un conjunto de elementos íntimamente relacionados que actúan e interactúan entre sí hacia la consecución de un fin determinado".
En cualquier sistema se puede encontrar cuatro elementos básicos para su funcionamiento:
1. Entradas o insumos: abastecen al sistema de los necesarios para cumplir su misión.
2. Procesamiento: es la transformación de los insumos.
3. Salidas oproducto: es el resultado del proceso.
4. Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que han recibido como insumo el producto de un sistema previo o la respuesta del medio ambiente.
El aspecto más importante del concepto sistema es la idea de un conjunto de elementos interconectados para formar un todo que presenta propiedades y características correctas que no se encuentran en ninguno delos elementos aislados, esto es lo que denominamos emergente sistémico.
L. Von Bertalanffy, habla que el sistema es un conjunto de unidades reciprocas relacionadas, se deducen a dos conceptos:
Propósito u objeto
Globalismo o totalidad



Por otra parte en el globalismo también interviene dos fenómenos que son la entropía y la homeostasis.
Sistema total está representado por todos los...