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GUIA
PARA LA ACREDITACION DE ORGANISMOS
TECNICOS DE CAPACITACION, OTEC.

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Guía y Formulario para la acreditación de Organismos Técnicos de Capacitación, OTEC

PRESENTACIÓN
Todos los actores del mundo de la capacitación están llamados a participar y construir con el SENCE y, desde esa
perspectiva, los OTEC están en constante comunicación de manera directa con el SENCE.
La NCh 2728fue un primer paso para lograr un estándar mínimo entre los organismos de capacitación, pero la
calidad es mucho más que cumplir con esa Norma. Necesitamos que el proceso continuo de calidad haga mejorar
cada vez más los contenidos, los relatores y también a nosotros como servicio público.
Nuestra invitación es a mejorar los sistemas de medición, evaluación e impacto, a innovar en las formas deenseñar y a que los distintos actores nos relacionemos para capacitar más personas, con más calidad y
pertinencia. Eso debe traducirse en un mayor impacto en el mundo laboral porque la capacitación es un medio
para tener acceso a mejores empleos y mejor empleabilidad para los trabajadores y trabajadoras y mejor
productividad para las empresas
Es por eso que les presento esta Guía, la cualdescribe los procesos y la documentación necesaria según la
personalidad jurídica, para solicitar la autorización para constituirse como Organismo Técnico de Capacitación
(OTEC).
Esperamos que sea de gran utilidad y que juntos podamos cumplir con el desafío de construir una sociedad más
igualitaria y con más oportunidades laborales.

Juan Bennett Urrutia
Director Nacional
Servicio Nacional deCapacitación y Empleo - SENCE

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Guía y Formulario para la acreditación de Organismos Técnicos de Capacitación, OTEC

A. REGISTRO NACIONAL DE OTEC
1. ¿Qué es un Organismo Técnico de Capacitación, OTEC?
Un Organismo Técnico de Capacitación, es una entidad facultada para ejecutar:

Acciones de capacitación para empresas, que dé derecho a acceder a la franquicia tributaria decapacitación;

Acciones de capacitación cuyo financiamiento provenga del Fondo Nacional de Capacitación, FONCAP;

Acciones de capacitación cuyo financiamiento provenga de los presupuestos de los organismos públicos
para la capacitación de sus funcionarios.
2. ¿Qué es el Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación?
El Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación, es unRegistro Público que tiene los siguientes
objetivos:

Registrar los organismos habilitados para ejecutar las acciones de capacitación ya indicadas, e

Informar acerca de los organismos técnicos de capacitación según sus características y el desempeño
que exhiban al interior del sistema.
3. ¿Qué información contiene el Registro Nacional de OTEC?
El Registro Nacional de OTEC contiene informaciónbásica de las entidades así como también las áreas de
capacitación en que desarrollarán o han ejecutado su actividad los Organismos Técnicos de Capacitación, y
también los antecedentes de su desempeño en cuanto al número de acciones y cursos ejecutados, así como los
beneficiarios involucrados.
Este Registro está clasificado por áreas de actividad de capacitación, las que deberán ser señaladaspor la entidad
al momento de solicitar su inscripción.
B. REQUISITOS DE ACREDITACION
4. ¿Qué requisitos se deben cumplir para la acreditación como Organismo Técnico de Capacitación?





Contar con personalidad jurídica, la que deberá tener como único objeto social la “prestación de servicios
de capacitación” (a excepción de las Universidades, Centros de Formación Técnica, InstitutosProfesionales y Municipalidades)
Acreditar que la entidad dispone de la certificación bajo la Norma Chilena de Calidad para Organismos
Técnicos de Capacitación, NCh 2728, establecida como Norma Oficial de la República por la Resolución
Exenta Nº 155, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, publicada en el Diario Oficial el
19 de mayo de 2003, o aquella que la remplace....