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PRODUCCIÓN II
UNIDAD VII
SISTEMA DE MEDIDA DE LOS RESULTADOS
Productividad
La productividad se refiere al grado de aprovechamiento de los factores de la
producción, razón por lo que el estudio de la productividad está íntimamente ligado
Con el estudio de los costos.
A escala macroeconómica una elevada productividad tiene influencia en fenómenos
Sociales y económicos talescomo: rápido crecimiento económico, aumento del nivel
De vida, mejora de la balanza de pagos y control de inflación, todo esto tiene
Repercusión favorable en los salarios, las relaciones costos-precios, las inversiones
De capital y el empleo.
A nivel microeconómico, una mejora en la productividad de los factores de la
Producción puede presentar dos situaciones:
1. Disminución del precio delos productos lo que permitirá el incremento de
Las ventas y mayores beneficios.
2. Mantener constante los precios, permitirá aumentar el margen utilitario
No existen definiciones universales aceptadas de las medidas de productividad. Las
Empresas tienden a definir sus propias medidas adecuándolas al uso que pretenderá
darles a la naturaleza de los negocios.

PRODUCCIÓN TOTALPRODUCTIVIDAD =
RECURSOS UTILIZADOS


PRODUCTIVIDAD PARCIAL
Relaciona la producción con el consumo de un único factor durante un periodo de
tiempo. El factor más utilizado es el trabajo y como unidad de medida se suele
tomar el número de horas trabajadas o el número de trabajadores.
Por ejemplo: Ventas/empleados se refiere a los ingresos por ventas registrados en la
contabilidaden un periodo dado (un mes) y el número de empleados que figura en
planilla en el mismo periodo de tiempo.
La productividad parcial del trabajo muestra el efecto conjunto de un gran número
de circunstancias distintas, pero relacionadas entre sí, tales como: mejoras
tecnológicas, capacidad de la fábrica, inversiones en maquinarias, habilidad y
esfuerzo de los trabajadores, eficiencia dela dirección y relaciones laborales.
No obstante la productividad parcial del trabajo no debe utilizarse de forma general
e indiscriminada.
PRODUCTIVIDAD TOTAL
Está considerada por muchos factores como la cantidad y complejidad técnica de los
equipos y bienes de capital, la calidad y disponibilidad de materias primas, el
volumen de las operaciones, la motivación y actitudes de losempleados, el flujo de
trabajo en la organización.
La medida de la productividad total relaciona la producción de un periodo con el
conjunto de factores que lo han hecho posible. Este concepto implica la interacción
entre los distintos factores de producción.
La productividad total se puede relacionar con las medidas parciales de
productividad.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDADPueden ser dos tipos: Internos y externos. Los primeros están sujetos al control de la
dirección de la empresa, lo segundo se halla fuera del ámbito empresarial.
Existen dos grupos integrados por los factores que son: desarrollo tecnológico y
motivación del empleado. El papel de la tecnología para determinar la productividad
varia de acuerdo con el tiempo de industrias a industrias,pero su gestión es
relativamente directa. La motivación es una función de la habilidad, a la vez se
compone de destreza y conocimiento, mientras el desempeño en el trabajo está
afectado por la necesidad personal, los aspectos físicos y las condiciones sociales
del lugar de trabajo.
LOS TRABAJADORES: Taylor demostró que la organización correcta basada en
el conocimiento detallado de cómose realiza una tarea y en su división en los
elementos básicos puede dar una mayor eficiencia, la idea de que los trabajos
simples y repetitivos pueden causar una menor productividad es real.
La productividad se genera cada vez más a partir de la participación de los
trabajadotes, de una atención constante al aprendizaje y de la movilización de la
experiencia colectiva de todos los...