Nada
Páginas: 8 (1811 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2010
Thu, July 29, 2010 3:19:30 PM
Re: opinion de supervisor
...
|From: |mario enrique medina |
| |... |
| |View Contact |
|To: |Carlos Orlando MaradiagaSuazo | |
[pic]
Estas son las condiciones aprobadas por la distribuidora de Honduras, bajo los cuales se contrataran al personal.
1. El Trabajo es temporal , por ende no hay pasivo laborales
2. El salario es variable conforme a boletas realizadas en el periodo
3. Existe un viatico de ayuda alimentaria o de transporte de 50L
4. Boletas completas ycon vobo del Supervisor
5. Supervisor es responsable de la asignacion de Zona de trabajo
6. Se realizara un Contrato temporal con Empresa Hondureña
7. Tiempo de ejecusion en Tegucigalpa 3 Semanas
8. Supervisor debera dar reporte de avance diario
preguntas ?
El 29 de julio de 2010 14:10, Carlos Orlando Maradiaga Suazo escribió:
he estado en contactocon la supervisora, a ambos nos interesa sobremanera que me envies el formato que se utilizaria (boleta, encuesta, ficha), ya que teniendola, nos permite establecer tiempo que requiere los encuestadores y la cantidad por dia, aunque estamos claros que se ha estimado 20 por dia, en cuanto tengas chance me la envias por este medio.
los valores definidos de pago, tambien se relacionan con elesfuerzo para obtener esa cantidad diaria (si tiene 10 paginas, es algo lento y requiere tiempo el llenado), de repente consideras que si es posible alcanzar esa meta y espero no se tenga obstaculos para ello.
en cuanto al valor diario, sigo considerando que esta bajo, cuando nos reunamos lo conversamos.
igual que en tu pais, el personal hace varias preguntas sobre todo lo que se refiere asu remuneracion y como cubrir su gasto de traslado, vivienda, algunas actividades que tenga que hacer propias del trabajo, etc. por eso te he hecho algunas consultas en esos topicos, porque al momento de platicas con el personal, la supervisora espera responder adecuadamente las dudas que ellos tienen y que se definan si nos acompañan. Me hizo el comentario que tiene alrededor de 16 personas(con experiencia en esa area) que en estos momentos andan buscando oportunidad y estan a la espectativa, aunque la mayoria aceptara cualquier chance inmediato que se le presente. De este grupo espera seleccionar a los 9 o 10 que se requieren.
lamentable que no podas este sabado, lo dejamos para el martes, tentativamente, a las 4 pm.
la supervisora esta lista para empezar, salvo por elhecho de responderle estas consultas que tenemos y espero que podas darme respuesta en tu proximo email, recorda que la seleccion del personal lo hacemos considerando varias caracteristicas y la respuesta afirmativa del grupo, depende de ellas.
tenes definido, aunque sea de manera rapida, cuales son las funciones y productos de los encuestadores y del supervisor, preparalo asi en una notita en elemail proximo.
aca en la oficina tenemos problemas con internet, ya que se estan haciendo cambios en la red y nos tienen desconectados, esperando que se normalice en unas dos semanas. pero yo busco la menera de conectarme y continuar en contacto.
cuidate
[pic]
From: mario enrique medina
To: Carlos Orlando Maradiaga Suazo
Sent: Thu, July 29, 2010 7:54:01 AM
Subject: Re: opinionde supervisor
Carlitos gracias!!!
lo del valor monetario y el trabajo por zonas fue aprobado desde La distribuidora en San Pedro, ha nosotros solo nos dieron el levantamiento con gente salvadoreña u Hondureña; por eso tomamos la decisión aqui en El Salv. que fueran personas del lugar pues ellos conocen.
Este día tengo reunión con Luis el compañero que estuvo en el Prog. Binacional,...
Re: opinion de supervisor
...
|From: |mario enrique medina |
| |... |
| |View Contact |
|To: |Carlos Orlando MaradiagaSuazo | |
[pic]
Estas son las condiciones aprobadas por la distribuidora de Honduras, bajo los cuales se contrataran al personal.
1. El Trabajo es temporal , por ende no hay pasivo laborales
2. El salario es variable conforme a boletas realizadas en el periodo
3. Existe un viatico de ayuda alimentaria o de transporte de 50L
4. Boletas completas ycon vobo del Supervisor
5. Supervisor es responsable de la asignacion de Zona de trabajo
6. Se realizara un Contrato temporal con Empresa Hondureña
7. Tiempo de ejecusion en Tegucigalpa 3 Semanas
8. Supervisor debera dar reporte de avance diario
preguntas ?
El 29 de julio de 2010 14:10, Carlos Orlando Maradiaga Suazo escribió:
he estado en contactocon la supervisora, a ambos nos interesa sobremanera que me envies el formato que se utilizaria (boleta, encuesta, ficha), ya que teniendola, nos permite establecer tiempo que requiere los encuestadores y la cantidad por dia, aunque estamos claros que se ha estimado 20 por dia, en cuanto tengas chance me la envias por este medio.
los valores definidos de pago, tambien se relacionan con elesfuerzo para obtener esa cantidad diaria (si tiene 10 paginas, es algo lento y requiere tiempo el llenado), de repente consideras que si es posible alcanzar esa meta y espero no se tenga obstaculos para ello.
en cuanto al valor diario, sigo considerando que esta bajo, cuando nos reunamos lo conversamos.
igual que en tu pais, el personal hace varias preguntas sobre todo lo que se refiere asu remuneracion y como cubrir su gasto de traslado, vivienda, algunas actividades que tenga que hacer propias del trabajo, etc. por eso te he hecho algunas consultas en esos topicos, porque al momento de platicas con el personal, la supervisora espera responder adecuadamente las dudas que ellos tienen y que se definan si nos acompañan. Me hizo el comentario que tiene alrededor de 16 personas(con experiencia en esa area) que en estos momentos andan buscando oportunidad y estan a la espectativa, aunque la mayoria aceptara cualquier chance inmediato que se le presente. De este grupo espera seleccionar a los 9 o 10 que se requieren.
lamentable que no podas este sabado, lo dejamos para el martes, tentativamente, a las 4 pm.
la supervisora esta lista para empezar, salvo por elhecho de responderle estas consultas que tenemos y espero que podas darme respuesta en tu proximo email, recorda que la seleccion del personal lo hacemos considerando varias caracteristicas y la respuesta afirmativa del grupo, depende de ellas.
tenes definido, aunque sea de manera rapida, cuales son las funciones y productos de los encuestadores y del supervisor, preparalo asi en una notita en elemail proximo.
aca en la oficina tenemos problemas con internet, ya que se estan haciendo cambios en la red y nos tienen desconectados, esperando que se normalice en unas dos semanas. pero yo busco la menera de conectarme y continuar en contacto.
cuidate
[pic]
From: mario enrique medina
To: Carlos Orlando Maradiaga Suazo
Sent: Thu, July 29, 2010 7:54:01 AM
Subject: Re: opinionde supervisor
Carlitos gracias!!!
lo del valor monetario y el trabajo por zonas fue aprobado desde La distribuidora en San Pedro, ha nosotros solo nos dieron el levantamiento con gente salvadoreña u Hondureña; por eso tomamos la decisión aqui en El Salv. que fueran personas del lugar pues ellos conocen.
Este día tengo reunión con Luis el compañero que estuvo en el Prog. Binacional,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.