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CUESTIONARIO

CAPÍTULO II: PROPUESTA DE UN SISTEMA DE POLÍTICAS PARA EL SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS



1. ¿Qué son las políticas?

Son reglas establecidas paragobernar funciones y tener la seguridad que sean diseñadas de acuerdo con los objetivos deseados.

2. ¿Qué buscan las políticas de recursos humanos?

Buscan condicionar el alcance de losobjetivos y el desempeño de las funciones del personal.

3. ¿Según Chiavenato cuales son las dos clasificaciones de las políticas?

1. En cuanto el nivel de al estructura organizacional en queson aplicadas.

2. En cuanto al contenido cubierto por la política de admisión, de salud, de seguridad, de salarios, beneficios.

4. ¿En que se basa la propuesta de las políticas dedesarrollo de recursos humanos?

En la orientación del subsistema de desarrollo.

5. ¿Cuáles son los dos elementos fundamentase de la propuesta de la política de desarrollo de recursoshumano?

La capacitación y el desarrollo.

6. ¿Para qué está diseñada la capacitación en la propuesta de la política de desarrollo de recursos humanos?

Diseñada para permitir que losaprendices adquieran conocimientos y habilidades necesarias para su puesto de trabajo.

7. ¿Cuáles son las políticas relacionadas con la capacitación y desarrollo de recursos humamos?

1.La capacitación abarcará la totalidad de todos los trabajadores.

2. Se tendrán en cuenta los cambios del entorno.

3. Diseñar sistemas de capacitación tomando en cuenta los diferentes tiposanálisis.

8. ¿Cuáles son los tipos de análisis?

Estratégico, gerencial y operacional.

9. ¿Cuál es la tendencia mas generalizada de la capacitación?

Centrar esfuerzos enel diseño y ejecución de los planes en las acciones de capacitación

10. ¿para que sirve la determinación de las necesidades de aprendizaje?

Nos garantiza la efectividad de los programas...