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  • Publicado : 4 de octubre de 2010
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- Objetivo:

- Elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos;
- Un propósito o meta que se propone a cumplir en un lapso definido de tiempo;
- Resultado que una entidad o institución aspira lograr a través del cabal discernimiento de su misión. 1

- Meta:

Hace referencia al fin u objetivo deuna acción. 1

- Misión:

Es la definición específica de lo que la empresa es, de lo que la empresa hace (a qué se dedica) y a quién sirve con su funcionamiento. Representa la razón de ser de la empresa; orienta toda la planificación y todo el funcionamiento de la misma; y se redacta estableciendo: La actividad empresarial fundamental; El concepto de producto genérico que ofrece; El conceptode tipos de cliente a los que pretende atender. 1

- Visión:

Es la definición de lo que la empresa quiere ser en un futuro (hacia dónde quiere llegar). Recoge las metas y logros planteados por las organizaciones. 1

- Estrategia:

Una estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin. 1
La Estrategia Empresaria es la base fundamental del camino queopta por recorrer una organización o empresa para el logro de sus objetivos. 1

- Políticas:

Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos de un grupo. 1

Las políticas de una empresa son los estatutos o reglas que deben de seguirse dentro de una empresa con la finalidad de tener un orden y un control en las actividades que se dandentro de la misma. La política empresarial es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Suponen un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa, se refuerza el compromiso y la participación del personal. 1

- Funciones:

La palabra función hace referencia a una actividad o al conjunto de actividades genéricas, que desempeña uno o varioselementos, de forma complementaria para conseguir un objetivo concreto y definido. Función propia de un objeto es la función que este puede cumplir mejor. 1

- Tarea:

Trabajo, obra o actividad que realiza una persona o una máquina. 1

- Proceso:

Conjunto de las diferentes fases o etapas sucesivas que tiene una acción. 2

- Actividad:

Conjunto de trabajos o acciones que se hacen conun fin determinado o son propias de una persona, una profesión o una entidad. 2

- Organigrama:

Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución en la que se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas. 2

- Estructura:

Conjunto de relaciones que mantienen entre sí laspartes de un todo. Modo de estar organizadas u ordenadas las partes de un todo. 2

- Planificación:

Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para concretar planes y proyectos de distinto tipo. 2

- Dirección:

Recorrido, camino o rumbo que sigue o debe seguir en su movimiento una persona, un grupo o una cosa. 2

- Organización:

Grupo de personas y medios organizados con un findeterminado. 2

- Control:

- El acto o el poder de dominar, dirigir, regular, comandar, controlar.

- La situación de estar bajo el dominio, dirección, regulación o comando, de algo o de alguien. 1

- Evaluación:

Valoración de los conocimientos que se da sobre una persona o situación basándose en una evidencia constatable. 1

- Empresa:

Organismo compuesto por el trabajo y elcapital, como elementos de la producción, y ocupada en labores industriales, comerciales o de prestación de servicios con fines de lucro. 1

- Servicio:

Organización, con su personal y medios, que se encarga de realizar un trabajo que satisface determinadas necesidades de una comunidad. 2

- Competencia:

Capacidad de la persona que es competente, que realiza su trabajo o desempeña su...
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