Nadad

TALLER: GUÍA DE APRENDIZAJE
Trabajo en equipo, actitudes y valores.
Objetivo general del proyecto:

Desarrollar e implementar un modelo de Mantenimiento General para maquinaria, equipos einstalaciones del SENA Centro Metalmecánico. Generando procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientadoshacia el Desarrollo Humano Integral.

Modalidad(es) de Formación: Presencial, autónomo, virtual.

Conocimientos del Proceso:

• Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de:libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.
• Identificar las actitudes y valores que favorecen el trabajo en equipo
• Reflexionar sobre su comportamiento en el trabajo enequipo.
• Argumentar y acoger los criterios que contribuyen al trabajo en equipo.
• Proponer alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten el trabajo en equipo.
• Abordar procesosde trabajo colaborativo, orientados hacia la construcción colectiva en contextos sociales y productivos.
• Armonizar los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos detrabajo colectivo.

Resultados de Aprendizaje: Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientadoshacia el Desarrollo Humano Integral.
Código 24201150003
• Identificar las actitudes y valores que favorecen el trabajo en equipo
• Reflexionar sobre su comportamiento en el trabajo en equipo.
•Argumentar y acoger los criterios que contribuyen al trabajo en equipo.
• Proponer alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten el trabajo en equipo.

• Abordar procesos de trabajocolaborativo, orientados hacia la construcción colectiva en contextos sociales y productivos.

• Armonizar los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo...