Nadia

Funciones del departamento de recursos humanos


Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) son una de las áreas de las empresas en los que está interviniendo de forma más significativa laactual situación económica. Las empresas deben adaptarse a los constantes cambios del mercado, la implantación de la tecnología, las nuevas estructuras organizativas, las necesidades y posibilidades de lostrabajadores
El área de RRHH ha pasado de tener unas funciones más administrativas y burocráticas a priorizar políticas de desarrollo del personal. En la actualidad el departamento de RRHH seorienta a las funciones que ayudan a integrar a las personas en la organización, no sólo como el recurso más importante, sino como la razón de ser de la misma.

Objetivos y Funciones - Dirección Generalde Recursos Humanos
Objetivos
Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programaseficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia.
Funciones
• Planifica, organiza, dirige ycontrola los Programas de Clasificación y Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social yRelaciones Laborales en base a las Leyes y Reglamentos Universitarios vigentes.
• Asesora a los directivos del más alto nivel de la Universidad en lo relacionado a la elaboración y formulación de políticasen materia de Administración de Recursos Humanos.
• Interpreta y aplica las políticas, normas y reglamentos en lo que respecta a los diferentes programas de Administración de Recursos Humanos.
•Atiende las consultas y reclamos presentados por los funcionarios de la Institución, relacionados con la interpretación y aplicación de reglamentos, normas y procedimientos en materia de recursos...