Narrativa Comunidades De Practica

Comunidades de
Práctica (CoPs)
El verdadero espíritu de la
conversación es sacar a la luz la
inteligencia del interlocutor, más
que en mostrar la nuestra.
Ángel L. Arbonies

PROGRAMA (1)
•Trabajo sobre el sentido de comunidad: La práctica que nos
une. ¿ Qué es el éxito en nuestra práctica?
• Alimento intelectual: narrativas, casos y textos relacionados
para crear un fondo documental.• Taller de la CoP para resolver casos de los participantes
. Presentaciones magistrales breves con invitados y
participantes de la CoP.
• Lecciones aprendidas, asuntos pendientes
• Plan deacción
. Eventos para reforzar el sentido de comunidad

(1) Programa estándar que se adapta según circunstancias

Una nueva forma de aprendizaje y creación
de conocimiento
Comunidad de
PrácticaAprender juntos

Aplicaciones

• La idea de comunidad de práctica (CoP) como espacio de
aprendizaje y creación de conocimiento nace de la creencia de que
las personas que comparten una prácticapresentan como colectivo
mejores condiciones para hacer fluir el conocimiento. Es como el
green de un campo de golf donde la bola corre suavemente frente a
los bunkers donde se estanca.
• En laCoP el sentido comunitario es tan decisivo como la práctica de
manera que se retroalimentan mutuamente. Si se facilita
adecuadamente la conversación y el diálogo colaborativo en la CoP ,
ésta seconvierte en un lugar de aportación y de aprendizaje
cercano a la acción.
• Las CoPs son una rutina creativa de alto nivel donde se produce la
magia de la creación de conocimiento en la medida en quehay un
espacio y tiempo para ello. Algo que escasea en las organizaciones.

Aprender juntos. Las CoPs son indispensable para el reciclaje de
profesionales cuando el ritmo de señales y conocimientocrece de
forma exponencial. Los miembros de la CoP atraen las señales y las
filtran para ser usadas en el trabajo diario.
Los participantes en la CoP deben considerar la misma un lugar de...