naturaleza de las organizaciones


NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES
Un grupo incluye relaciones incluye poblaciones y excluye a otro tanto y los patrones de interacción no son al azar, existe una jerarquía; la interacciónasociativa y no comunal es lo que marca la diferencia con otros grupos.
(Weber 1947) Un grupo corporativo involucra “una relación social que es cerrada o limitada por medio de reglas la admicion deextraños…en la medida que su ordenamiento está reforzado por la acción de individuos específicos cuya función normal es esa de un jefe o “cabeza” y, generalmente también de un grupoadministrativo--------------énfasis en sistema”
Barnard (1938) Una organización es “un sistema conscientemente coordinado de actividades o fuerzas de dos o mas personas”-------------énfasis en papel de los individuos
(Blau yScoot 1962) organización social: “redes de relaciones sociales y orientaciones compartidas…a las cuales se hace referencia como a la estructura social y a la cultura respectivamente.
Lasorganizaciones son una parte de la organización social a nivel de un análisis a nivel macro: conglomerado social; y micro: interpersonal o intergrupal
Hamitai Etzioni (1964) Las organizaciones son agrupacioneshumanas deliberadamente construidas(Universidades, hospitales, iglesias etc.)
Características:
1.- división del trabajo
2.- Centros de poder para controlar esfuerzos y dirigirlos
3.- SubstituciónLa definición de Scott (1964): Contiene elementos adicionales:
Las organizaciones son colectividades establecidas para alcanzar objetivos específicos.
Estos aspectos incluyen límites, rangosautoritarios y un sistema de incentivos para el logro de objetivos comunes.
Se plantean 2 problemas en las definiciones con respecto de los objetivos y los límites:
Con respecto a los objetivos, hayactividades poco relacionadas con un objetivo, unas son sociales, otras administrativas etc.
Los factores ambientales son parte importante de los insumos, produciendo un resultado y éste, a su vez,...