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ACONTINUACIÓN, REPRESENTAREMOS UN PEQUEÑO DIALOGO DONDE CADA UNO DE NOSOTROS HABLARÁ SOBRE CADA UNO DE LOS TEMAS DE INVESTIGACIÓN.
FRANKLIN GUTIERREZ ES UN HOMBREDE NEGOCIOS QUE BUSCA ACTUALMENTE CONVERTIR SU RESTAURANTE EN UNA EMPRESA EXITOSA A NIVEL ESTATAL. EL DÍA DE HOY, FRANKLIN HA LLAMADO A SU OFICINA A VARIOSCONSULTORES ESPECIALISTAS EN LOS TEMAS QUE A FRANKLIN LE INTERESAN PARA LOGRAR SU OBJETIVO:
FACTOR HUMANO, CLAVE DE LA GESTION
CAMBIO Y LA GESTION DE LA CALIDADFRANKLIN (Sentado en su escritorio, delante de su computadora) Buenas dias damas, los mande a llamar porque necesito llevar acabo una gran transformación de minegocio hacia una empresa de éxito, debido a que este es el inicio y para mí ha sido muy importante lograr una excelente organización. Como sabemos laorganización es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada de papeles que los talentos humanos deberán de desempeñar en estaempresa, para lograr las metas y objetivos por medio de ellos mismo para producir bienes o servicios de calidad para satisfacer las necesidades del cliente.ASESOR EVA.- Muy bien, platíqueme más de su empresa.
FRANKLIN Aquí en el restaurante estamos estableciendo la mejor organizacion pues disponemos y coordinamoslos recursos materiales, humanos y financieros. Pensamos funcionar mediante normas y bases de datos Pero (hace una pausa)… estoy consiente que... [continua]
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