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LAS HERRAMIENTAS DEL LIDERAZGO DEPORTIVO EN LAS ORGANIZACIONES

OBJETIVOS •Descifrar y puntualizar un listado de comportamientos específicos para los Líderes Empresariales. •Transferir lasHerramientas del

PARTICIPANTES Dirigido a conductores grupales que pretendan encontrar la causalidad del Liderazgo Exitoso. Este programa brinda competencias claves para quienes necesiten conducirequipos efectivos y formar parte de ellos. de

Liderazgo Deportivo a las situaciones específicas de las Empresas. •Construir un sistema

entrenamiento y medición semanal del Liderazgo Empresarial.GOL
LAS HERRAMIENTAS DEL LIDERAZGO DEPORTIVO EN LAS ORGANIZACIONES Este programa se encuadra como una propuesta de capacitación para diversos niveles empresariales y deportivos y al mismo tiempocomo un sistema de gestión del liderazgo, en donde se desarrollan patrones comportamentales concretos de medición y evaluación del desarrollo de las habilidades directivas, a través de un softwareon-line de vanguardia.

METODOLOGÍA
Se trabajará principalmente desde el modelado y el moldeado de comportamientos y conductas. Apoyándonos en la observación y el reconocimiento de las habilidades delos Modelos Deportivos se buscará descomponer en partes los Estilos de Conducción, identificando las causas necesarias e imprescindibles que hacen a la influencia determinante de un Líder. Desde elanálisis de casos prácticos y desde la exposición selectiva a situaciones empresariales, se buscará arribar al ABC conductual del Líder. El listado de conductas que un líder debe tener como herramientas,su entrenamiento y su medición, constituyen el aporte concreto de este Programa.

1 – EL GRAN DT ¿Todos podemos ser Líderes? ¿Es realmente necesario Liderar los

procesos de equipo? ¿Se puedeconstruir un Líder? El Camino del Auto-Entrenamiento. Ver. Creer para

CONTENIDOS DEL PROGRAMA

2 – PIENSO LUEGO EXISTO La Habilidad El de Convencer y

Persuadir. Proceso ¿Qué

Liderazgo de...