Necesidades Del Desarrollo Humano

NECESIDADES DEL DESARROLLO HUMANO

SE ARGUMENTA QUE LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SE JERARQUIZAN EN UNA SERIE DE NIVELES, EN UNA ESCALA CUANDO NO TENEMOS CUBIERTOS UNO DE ESO NIVELES LO MAS IMPORTANTE PARA NOSOTROS ES SATISFACER ESAS NECESIDADES
Maslow se interesó por ciertos problemas psicológicos, y descubrió que no podía tratarlos adecuadamente por medio de la estructura científicaclásica de la época (psicología conductista, positivista, no valorativa y mecano mórfico). Que tuvo que inventar otro modo de abordar esos problemas. Su enfoque se transformó gradualmente en una filosofía general de la psicología, de la ciencia en general, de la religión, de la conducta y del trabajo. De hecho, se convirtió en una Weltanschauung.
Rechaza el modelo de una ciencia libre de valores por“manifiestamente inadecuada para las cuestiones humanas”, en las que las motivaciones, finalidades y valores personales, son cruciales para las predicciones y el control, objetivos clásicos de la ciencia.
Insiste muy fuertemente en un primer problema: la necesidad de contar con “personas buenas”, que aclara, son personas que evolucionan, responsables de sí mismas, esclarecidas, lúcidas, plenamentehumanas, auto realizadoras. Que ninguna reforma, programa ni ley, surtirá ningún efecto a menos que la gente sea suficientemente sana, fuerte y buena como para entenderlas, y querer llevarlas a la práctica de forma adecuada.
Luego propone el segundo gran problema, el de crear una “sociedad buena”. Puesto que existe una especie de feedback entre la persona buena y la sociedad buena; se necesitanmutuamente.
Para hablar de las necesidades humanas quiero hacer referencia a los principales conceptos utilizados por Maslow.
· Motivación: Según Maslow se siente motivado cuando se siente deseo, anhelo, voluntad, ansia o carencia.
· Metamotivacion: Esta, está asociado a los deseos, las personas que son metamotivo no comprenden una disminución de tensión cuando la llegan a tener pero puedenaumentarla una vez que se han satisfecho de los deseos.
· Motivo o Deseo: es como un impulso o urgencia por algo específico.
¿Qué es la necesidad?

Es la falta de algo y se divide en varios tipos de necesidades.
· Necesidades deficitarias o inferiores: Que incluyen la necesidad fisiológica y psicológica, necesidades de seguridad, de amor y de estimación.
· Necesidades del desarrollo o superiores:esta necesidad es llegar a ser todo lo que una persona puede llegar a ser.

Según la tesis de Abraham Maslow (1943) el planteó que todas las necesidades humanas no poseen la misma fuerza o imperatividad para ser satisfechas, dicho enfoque sobre la motivación es uno de los más difundidos, ya que lo llevaron a estructurar las necesidades que el hombre experimenta, con base en una jerarquía,haciendo que los humanos reaccionen de conformidad con la necesidad dominante en un momento determinado, estableciendo que la motivación está en función de la satisfacción que debe alcanzarse prioritariamente.
La teoría de las Necesidades, se concentra en lo que requieren las personas para llevar vidas gratificantes, las personas están motivadas para satisfacer distintos tipos de necesidadesclasificadas con cierto orden jerárquico.
Básicas o fisiológicas: son las necesidades básicas para el sustento de la vida humana, tales como alimentos, agua, calor, abrigo y sueño. Según Maslow, en tanto estas necesidades no sean satisfechas en el grado indispensable para conservación de la vida, las demás no motivarán a los individuos.
Seguridad: son las necesidades para librarse de riesgos físicos ydel temor a perder el trabajo, la propiedad, los alimentos o el abrigo.
Sociales (de afiliación o pertenencia): dado que los seres humanos son seres sociales, los individuos experimentan la necesidad de pertenencia, de ser aceptados por los demás.
Ahora veremos la jerarquía de las necesidades, la cual está organizada por diferentes grados de potencia y cuando un nivel de necesidades se...