Negociacion Colectiva
Páginas: 23 (5602 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2012
Cuestionario segunda solemne NC.
1.- Señala las normas constitucionales que amparan el derecho a la NC.
R//
La Constitución Política del Estado establece que la negociación colectiva constituye un derecho de los trabajadores y la ampara en sus art 19 N°16 inc. 4 (Se señala que la negociación es un derecho de los trabajadores) y 26(las leyes complementarias de los d constitucionales nopodrán afectar su esencia), art 60 N°4( La negociación podrá ser materia de ley), art 62 N°5( iniciativa exclusiva del presidente de la republica para establecer las modalidades y procedimientos de la negociación colectiva)
2.- Define NC.
R//
Art 303 CT: Es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadoresque se unen para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las normas contenidas en el Código del Trabajo.
La negociación colectiva que afecte a más de una empresa requerirá siempre acuerdo previo de las partes.
3.- Menciona las características de la NC.
R//
.- Afecta a uncolectivo de trabajadores, ya sea que estén organizados en Sindicatos o se hayan unido solo para negociar.
.- Pueden intervenir uno o más empleadores.
.- Se negocia: condiciones comunes de trabajo y remuneraciones.
.- Tiene un tiempo determinado.
.- Es obligatoria, salvo que afecte a más de una empresa (art. 303 inc. Final). Si no se da respuesta oportuna por el empleador, se le aplicamulta y si aún no contesta a los 20 días se entiende que acepta el proyecto.
4.- ¿Quiénes pueden negociar?
R//
Por regla general, pueden negociar todos aquellos trabajadores que presten servicios en empresas en las que puede tener lugar la negociación colectiva, estas empresas son:
a) Empresas del sector privado; y
b) En las que el Estado tenga aportes, participación o representacióninferior al 50% del presupuesto total de la empresa.
5.- ¿Quiénes no pueden negociar?
R//
Ciertas empresas y ciertos trabajadores
EMPRESAS
* Empresas, Instituciones públicas o privadas cuyo aporte del Estado, en los últimos dos años, haya sido superior al 50% del presupuesto de la Empresa, ya sea directo o a través de impuestos o derechos.(art 304, inc. 3 CT)
* Empresas delEstado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se relacionen con el Supremo Gobierno a través de ese Ministerio; (art 304, inc. 2 CT)
* Empresas o Instituciones en donde una la Ley especial prohíba negociar colectivamente. (art 304, inc. 2 CT)
TRABAJADORES
Art 305 CT
a) Los trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje;
b) Trabajadores que se contratenexclusivamente para el desempeño en una determinada obra o faena transitoria o de temporada.
c) Los gerentes, subgerentes, agentes y apoderados, siempre que en todos éstos casos estén dotados, a lo menos de facultades generales de administración.
d) Las personas autorizadas para despedir y contratar trabajadores.
e) Los trabajadores que dentro de la empresa ejerzan un cargo superior de mando einspección, siempre que estén dotados de atribuciones decisorias, sobre políticas y procesos productivos y de comercialización.
6.- Qué condiciones se deben cumplir para que se aplique la prohibición de negociar.
R//
* Debe establecerse en una cláusula POR ESCRITO en los respectivos contratos individuales, esto en el caso de las letras C, D y E de la pregunta anterior
* De noestablecerse en la forma anterior, el trabajador puede negociar aún cuando reúna las condiciones para no negociar.
* Trabajador que no esté conforme con la cláusula debe reclamar a la Inspección del Trabajo. PLAZO: 6 meses.
7.- Cuál es el procedimiento para reclamar respecto de la prohibición de negociar.
R//
* 6 meses contados desde las suscripción del contrato, o de su modificación,...
1.- Señala las normas constitucionales que amparan el derecho a la NC.
R//
La Constitución Política del Estado establece que la negociación colectiva constituye un derecho de los trabajadores y la ampara en sus art 19 N°16 inc. 4 (Se señala que la negociación es un derecho de los trabajadores) y 26(las leyes complementarias de los d constitucionales nopodrán afectar su esencia), art 60 N°4( La negociación podrá ser materia de ley), art 62 N°5( iniciativa exclusiva del presidente de la republica para establecer las modalidades y procedimientos de la negociación colectiva)
2.- Define NC.
R//
Art 303 CT: Es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadoresque se unen para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las normas contenidas en el Código del Trabajo.
La negociación colectiva que afecte a más de una empresa requerirá siempre acuerdo previo de las partes.
3.- Menciona las características de la NC.
R//
.- Afecta a uncolectivo de trabajadores, ya sea que estén organizados en Sindicatos o se hayan unido solo para negociar.
.- Pueden intervenir uno o más empleadores.
.- Se negocia: condiciones comunes de trabajo y remuneraciones.
.- Tiene un tiempo determinado.
.- Es obligatoria, salvo que afecte a más de una empresa (art. 303 inc. Final). Si no se da respuesta oportuna por el empleador, se le aplicamulta y si aún no contesta a los 20 días se entiende que acepta el proyecto.
4.- ¿Quiénes pueden negociar?
R//
Por regla general, pueden negociar todos aquellos trabajadores que presten servicios en empresas en las que puede tener lugar la negociación colectiva, estas empresas son:
a) Empresas del sector privado; y
b) En las que el Estado tenga aportes, participación o representacióninferior al 50% del presupuesto total de la empresa.
5.- ¿Quiénes no pueden negociar?
R//
Ciertas empresas y ciertos trabajadores
EMPRESAS
* Empresas, Instituciones públicas o privadas cuyo aporte del Estado, en los últimos dos años, haya sido superior al 50% del presupuesto de la Empresa, ya sea directo o a través de impuestos o derechos.(art 304, inc. 3 CT)
* Empresas delEstado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se relacionen con el Supremo Gobierno a través de ese Ministerio; (art 304, inc. 2 CT)
* Empresas o Instituciones en donde una la Ley especial prohíba negociar colectivamente. (art 304, inc. 2 CT)
TRABAJADORES
Art 305 CT
a) Los trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje;
b) Trabajadores que se contratenexclusivamente para el desempeño en una determinada obra o faena transitoria o de temporada.
c) Los gerentes, subgerentes, agentes y apoderados, siempre que en todos éstos casos estén dotados, a lo menos de facultades generales de administración.
d) Las personas autorizadas para despedir y contratar trabajadores.
e) Los trabajadores que dentro de la empresa ejerzan un cargo superior de mando einspección, siempre que estén dotados de atribuciones decisorias, sobre políticas y procesos productivos y de comercialización.
6.- Qué condiciones se deben cumplir para que se aplique la prohibición de negociar.
R//
* Debe establecerse en una cláusula POR ESCRITO en los respectivos contratos individuales, esto en el caso de las letras C, D y E de la pregunta anterior
* De noestablecerse en la forma anterior, el trabajador puede negociar aún cuando reúna las condiciones para no negociar.
* Trabajador que no esté conforme con la cláusula debe reclamar a la Inspección del Trabajo. PLAZO: 6 meses.
7.- Cuál es el procedimiento para reclamar respecto de la prohibición de negociar.
R//
* 6 meses contados desde las suscripción del contrato, o de su modificación,...
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