negocios internacionales
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2014
Universidad Autónoma de Tamaulipas
Facultad de Comercio y Administración de Tampico
Lic. En negocios Internacionales
Paquetería Computacional
Profesor: Lic. Andres Berlanga TellezGiron
Alumno: Omar Cenit Aquino Yañez
Primer Examen Parcial
Historia del derecho laboral mexicano”
• MÉXICO PREHISPÁNICO ( -1521)
La organización aboral en el México prehispánicoconsistía en conglomerados de civilizaciones, perfectamenteorganizadas e interrelacionadas unas con otras las cuales integraban obreros y artesanos. Civilizaciones que lograban dominio sobre elresto o sufrían bajo el yugo de otras más poderosas. Ya que no existíanrelaciones y condiciones de trabajo antes de la conquista de los españoles. La poca información disponible no permite lascondiciones laborales existentes antes de la llegada de los españoles; se tieneuna interpretación de aquella realidad, sin que se aporten datos como el salario, jornadas de trabajo y demáscondiciones.
• MÉXICO COLONIAL (1521-1821)
La encomienda vigente durante la coloniaconsistía en entregar una porción de tierra a los españoles, quienes disponían de ella y de los que enella vivieran. Los indígenas que ocupaban la tierra encomendada estaban obligados a trabajarla,y prácticamente eran esclavos; recibiendo como contraprestación el ser evangelizados.
Uno delos principales puntos de la compilación de leyes conocida como Recopilación de Leyes de Indias enmaterias laboral establecía:
1) Jornada máxima de 8 horas
2) Descansos semanales
3)Pago del salario en efectivo
4) Protección a mujeres embarazadas
5) Prohibición a trabajar a los menores de 14años
6) Protección contra labores insalubres
7) Obligación de proporcionarhabitaciones a los indígenas
Ideas orientadas al derecho laboral se vieron en las siguientes legislaciones: A) SentimientosLa Nación B) La Constitución De Apatzingan de 181.
Facultad de Comercio y Administración de Tampico
Lic. En negocios Internacionales
Paquetería Computacional
Profesor: Lic. Andres Berlanga TellezGiron
Alumno: Omar Cenit Aquino Yañez
Primer Examen Parcial
Historia del derecho laboral mexicano”
• MÉXICO PREHISPÁNICO ( -1521)
La organización aboral en el México prehispánicoconsistía en conglomerados de civilizaciones, perfectamenteorganizadas e interrelacionadas unas con otras las cuales integraban obreros y artesanos. Civilizaciones que lograban dominio sobre elresto o sufrían bajo el yugo de otras más poderosas. Ya que no existíanrelaciones y condiciones de trabajo antes de la conquista de los españoles. La poca información disponible no permite lascondiciones laborales existentes antes de la llegada de los españoles; se tieneuna interpretación de aquella realidad, sin que se aporten datos como el salario, jornadas de trabajo y demáscondiciones.
• MÉXICO COLONIAL (1521-1821)
La encomienda vigente durante la coloniaconsistía en entregar una porción de tierra a los españoles, quienes disponían de ella y de los que enella vivieran. Los indígenas que ocupaban la tierra encomendada estaban obligados a trabajarla,y prácticamente eran esclavos; recibiendo como contraprestación el ser evangelizados.
Uno delos principales puntos de la compilación de leyes conocida como Recopilación de Leyes de Indias enmaterias laboral establecía:
1) Jornada máxima de 8 horas
2) Descansos semanales
3)Pago del salario en efectivo
4) Protección a mujeres embarazadas
5) Prohibición a trabajar a los menores de 14años
6) Protección contra labores insalubres
7) Obligación de proporcionarhabitaciones a los indígenas
Ideas orientadas al derecho laboral se vieron en las siguientes legislaciones: A) SentimientosLa Nación B) La Constitución De Apatzingan de 181.
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