Negocios

Ponerle clave a lointernodelqcompu de tal manera que si laroban no se pueda tener acceso a la información.
Impedir que una persona no autorizada , tenga acceso a la información y protegerla demanera tal que se vuelva inaccesible .

Proteccion deinformacion para evitar un mal manejo de la misma mediante la creación de un adecuado sistema en base a las necesidades identificadas.

AlosColaboradores que por motivo de su trabajo seles ha asignado equipo portatilcomo laptop únicamente

cance y Objetivos

Como propósito se establece lo siguiente:

• Indicar procedimientos para elcorrecto uso y administración de los Laptops entregados por la empresa.

• Informar a los empleados las pautas y obligaciones relacionadas con el uso de los Laptops entregados por la Compañía.

• Lapresente Política se aplica sin excepción y en toda su extensión, a todos los empleados de Hilti Chile Ltda., a quienes la Compañía les provea el uso de un equipo Laptop, y a sus supervisoresdirectos, garantes del cumplimiento del presente procedimiento.

ontenido Pagina

1 Alcance y Objetivos 1

2 Política 1

3 Detalle de servicios 3

4 Anexo B: Comprobante de Asignación 4




1Alcance y Objetivos

Como propósito se establece lo siguiente:

• Indicar procedimientos para el correcto uso y administración de los Laptops entregados por la empresa.

• Informar a losempleados las pautas y obligaciones relacionadas con el uso de los Laptops entregados por la Compañía.

• La presente Política se aplica sin excepción y en toda su extensión, a todos los empleados de HiltiChile Ltda., a quienes la Compañía les provea el uso de un equipo Laptop, y a sus supervisores directos, garantes del cumplimiento del presente procedimiento.


2 Política

2. La asignación deun Laptop a un empleado está basada en la idea de facilitar el desempeño del rol y el desarrollo del negocio, debiendo los empleados tratar los activos de la compañía como si fuesen propios.


3....