Negocios
Páginas: 9 (2216 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
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MAGISTER EN FINANZAS EJECUTIVO
MERCADO DE CAPITALES
ENSAYO :
¿Es suficiente aportar un 10% para su futura pensión?
|Profesores: |Jose Luis Ruiz V. |
|Alumnos |Genaro Maldonado |
| |Juan C. Iturra |
Ensayo¿Es suficiente aportar un 10% para su futura pensión?
El tema elegido para nuestro ensayo tiene relación con el Sistema de Pensiones Chileno, que comenzó a regir en chile el año 1982, con la promulgación de la Ley numero 3.500 y otras actualizaciones siendo la ultima, la ley numero 20.255, la que introduce mejoras a la base del sistema y que esta compuesta por tres pilaresfundamentales, a saber; Pilar solidario, pilar contributivo y pilar voluntario.
Nuestra hipótesis es demostrar que para obtener una pensión de jubilación acorde con el sueldo obtenido de hoy, se requiere contribuir en forma adicional al monto obligatorio vigente que corresponde al 10% del sueldo base con tope este ultimo de 64,7 unidades de fomento.
Para demostrar la hipótesis, nos apoyaremosen el perfeccionamiento efectuado en la ley 20.255, específicamente el Pilar voluntario y en la modalidad de ahorro APV.
El Pilar Voluntario (junto a los dos mencionados anteriormente) es fundamental para asegurar la protección social a cada uno de lo afiliados. Se define de acuerdo a lo que señala La Superintendencia de Pensiones, como aquel que esta compuesto por los planes de ahorrovoluntario (APV) y cuentas de ahorro voluntario (cuenta dos), además de los planes colectivos y las modificaciones al tratamiento tributario del APV y la figura del afiliado voluntario.
Toda persona que se encuentre trabajando con un contrato laboral debe aportar en forma obligatoria con un 10 % de su renta base a un fondo individual de pensiones administrado por una AFP, y cuya única razónde ser es lograr al cabo de unos años, 60 para las mujeres y 65 para los hombres, una pensión que ofrezca al trabajador la tranquilidad y seguridad necesaria de contar con un apoyo económico el que le permita vivir con dignidad. El sistema de Pensiones tiene por objeto proteger al trabajador y a su familia de las contingencias económicas que vivirá una vez jubilado. Lo que no asegura elSistema de Pensiones es el monto mensual que percibirá el que puede ser dependiendo de distintos factores tales como; antigüedad en el sistema, numero de beneficiarios, sexo entre otros, inferior al sueldo obtenido en valores actuales.
Creemos que es necesario y beneficioso para el cotizante aportar en forma voluntaria a su fondo de pensiones ya sea a través de un APV o como ahorro en sucuenta dos. Sin embargo estos aportes deben destinarse exclusivamente al Fondo de pensiones y por lo tanto no se puede contar con ellos para contingencias, pues se pierde el sentido y objeto del ahorro. Esto implica una voluntad muy fuerte de parte del trabajador para no tentarse de sacar estos fondos.
Dentro de las modalidades de ahorro, solo el Ahorro previsional voluntario (APV) denominadoletra B, provee un incentivo adicional al ahorro pues permite postergar el pago de impuesto hasta el momento de pensionarse, al deducir directa o indirectamente el monto ahorrado de la base imponible generando un ahorro al trabajador por concepto de impuesto de segunda categoría, específicamente permite descontar de la base tributaria hasta 50 UF mensuales o 600 UF anuales, desafectado de impuestotanto la rentabilidad como los intereses generados hasta el momento del retiro. Y a la vez un desincentivo a rescatar los fondos ahorrados, pues considera un pago anticipado (al momento del rescate) de un 15 % del monto girado y posteriormente se debe presentar una declaración de Renta en la cual al retiro se le calcula la tasa mas alta del impuesto global complementario mas un recargo de...
MAGISTER EN FINANZAS EJECUTIVO
MERCADO DE CAPITALES
ENSAYO :
¿Es suficiente aportar un 10% para su futura pensión?
|Profesores: |Jose Luis Ruiz V. |
|Alumnos |Genaro Maldonado |
| |Juan C. Iturra |
Ensayo¿Es suficiente aportar un 10% para su futura pensión?
El tema elegido para nuestro ensayo tiene relación con el Sistema de Pensiones Chileno, que comenzó a regir en chile el año 1982, con la promulgación de la Ley numero 3.500 y otras actualizaciones siendo la ultima, la ley numero 20.255, la que introduce mejoras a la base del sistema y que esta compuesta por tres pilaresfundamentales, a saber; Pilar solidario, pilar contributivo y pilar voluntario.
Nuestra hipótesis es demostrar que para obtener una pensión de jubilación acorde con el sueldo obtenido de hoy, se requiere contribuir en forma adicional al monto obligatorio vigente que corresponde al 10% del sueldo base con tope este ultimo de 64,7 unidades de fomento.
Para demostrar la hipótesis, nos apoyaremosen el perfeccionamiento efectuado en la ley 20.255, específicamente el Pilar voluntario y en la modalidad de ahorro APV.
El Pilar Voluntario (junto a los dos mencionados anteriormente) es fundamental para asegurar la protección social a cada uno de lo afiliados. Se define de acuerdo a lo que señala La Superintendencia de Pensiones, como aquel que esta compuesto por los planes de ahorrovoluntario (APV) y cuentas de ahorro voluntario (cuenta dos), además de los planes colectivos y las modificaciones al tratamiento tributario del APV y la figura del afiliado voluntario.
Toda persona que se encuentre trabajando con un contrato laboral debe aportar en forma obligatoria con un 10 % de su renta base a un fondo individual de pensiones administrado por una AFP, y cuya única razónde ser es lograr al cabo de unos años, 60 para las mujeres y 65 para los hombres, una pensión que ofrezca al trabajador la tranquilidad y seguridad necesaria de contar con un apoyo económico el que le permita vivir con dignidad. El sistema de Pensiones tiene por objeto proteger al trabajador y a su familia de las contingencias económicas que vivirá una vez jubilado. Lo que no asegura elSistema de Pensiones es el monto mensual que percibirá el que puede ser dependiendo de distintos factores tales como; antigüedad en el sistema, numero de beneficiarios, sexo entre otros, inferior al sueldo obtenido en valores actuales.
Creemos que es necesario y beneficioso para el cotizante aportar en forma voluntaria a su fondo de pensiones ya sea a través de un APV o como ahorro en sucuenta dos. Sin embargo estos aportes deben destinarse exclusivamente al Fondo de pensiones y por lo tanto no se puede contar con ellos para contingencias, pues se pierde el sentido y objeto del ahorro. Esto implica una voluntad muy fuerte de parte del trabajador para no tentarse de sacar estos fondos.
Dentro de las modalidades de ahorro, solo el Ahorro previsional voluntario (APV) denominadoletra B, provee un incentivo adicional al ahorro pues permite postergar el pago de impuesto hasta el momento de pensionarse, al deducir directa o indirectamente el monto ahorrado de la base imponible generando un ahorro al trabajador por concepto de impuesto de segunda categoría, específicamente permite descontar de la base tributaria hasta 50 UF mensuales o 600 UF anuales, desafectado de impuestotanto la rentabilidad como los intereses generados hasta el momento del retiro. Y a la vez un desincentivo a rescatar los fondos ahorrados, pues considera un pago anticipado (al momento del rescate) de un 15 % del monto girado y posteriormente se debe presentar una declaración de Renta en la cual al retiro se le calcula la tasa mas alta del impuesto global complementario mas un recargo de...
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