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Habilidades del gerente moderno.
Las habilidades: son conductas que se aprenden y se ponen en práctica de acuerdo a los requerimientos gerenciales. Una vez adquiridas, estas destrezas nunca seolvidan ni desechan totalmente
A continuación mencionaremos algunas de esas conductas que deben estar presentes en el perfil de un gerente globalizado y que contribuyen para ser mas eficientes en laobtención de resultados asi como un mejor ambiente laboral.
-Motivacion:
Toda influencia que suscita, dirige o mantiene en las personas un comportamiento orientado al cumplimiento de metas-Liderazgo:
Es la influencia que se ejerce en otras personas para que actúen en favor del cumplimiento de una meta"
-La Comunicación Eficaz:
Esta habilidad hace referencia a la capacidad que debe poseertodo gerente para generar, clasificar, seleccionar y difundir, información organizacional dirigida a todos los miembros de la empresa, en sus diferentes niveles, con la certeza que los receptorescomprendan los mensajes y realicen las órdenes, demandas o sugerencias conforme lo solicitado.
-Manejo de Conflictos:
Son diversos los pensamientos, personalidades, niveles educativos, sociales yeconómicos que convergen en una empresa; así también lo son las metas y objetivos que cada uno se propone y que en ocasiones pueden generar conflictos que repercuten,negativamente, en el ambiente laboral.-Negociación:
La negociación es un proceso comunicativo de doble vía, que se instaura entre un sujeto y una contraparte, cada cual con intereses comunes y contrapuestos, pero que desean llegar a unacuerdo.
- Aptitud intelectual:
Antes de tomar decisiones deben hacerse las debidas consideraciones, esto aumenta la posibilidad de que las mismas vayan en concordancia con la realidad.

-Capacidad detomar decisiones:
Facultad para el desarrollo y aplicación de controles apropiados, la elaboración de presupuestos, la formación de equipos de trabajo, el manejo de la resistencia al cambio, la...