Negocios

Descripción del Negocio

Es una empresa financiera que se encarga de captar recursos en la forma de depósitos, y prestar dinero, así como la prestación de servicios financieros. Entre ellos ofrece diferentes servicios de atención personalizado y especializado como:

* Un Gerente o Ejecutivo de Cuenta, quien será su contacto en la relación con el Banco en el sitio que usted lo requiera: Suoficina, hogar o en las oficinas del Banco.
* Un equipo interdisciplinario que le brindará agilidad y acompañamiento en sus proyectos relacionados con: Operaciones Internacionales e inversión
* Un servicio preferencial basado en el cumplimiento y en el manejo reservado de sus productos.
* Productos con promociones y beneficios diferenciados para usted.
* Portafolio de productosdiseñados a su medida según el tipo de banca (personal, jóvenes, niños, PYMES, empresas).

Plataforma Estratégica

Misión

Somos:

• Un Banco líder de Colombia para el mercado de empresas y de personas.

• Un Banco siempre a la vanguardia para brindar a sus clientes soluciones
Innovadoras y satisfactorias, que les permitan vivir una experiencia bancaria
Superior.

• El mejorapoyo para el crecimiento y progreso de sus clientes, porque los
Valora y está dispuesto y disponible para asesorarlos, prestándoles un
Servicio ágil, oportuno, amable y de calidad.

• Un Banco que cumple con los objetivos de liderazgo en eficiencia,
Rentabilidad, utilidad y generación de valor que esperan los accionistas.

• Un Banco que cuenta con un grupo de talentosos profesionalesque
Trabajan con ingenio, dedicación, eficiencia, agilidad, compromiso, lealtad,
Siempre orientados al logro y motivados por el orgullo de pertenecer a la
Institución que les genera bienestar y crecimiento.

Visión
El Banco de Bogotá quiere ser siempre el banco líder que crece en beneficio
del país, de sus accionistas, de sus clientes y de sus colaboradores.

Principios CorporativosLas políticas y valores corporativos que rigen al Banco de Bogotá están
Orientados a cumplir su misión de ser un “Banco líder que crece en beneficio de
Sus clientes, de su equipo humano, de sus accionistas y del país”, estos son:

• Eficiencia: Utilizamos los recursos de forma óptima e inteligente.

• Respeto: Nos valoramos como personas y nos aceptamos unos a otros en
nuestraintegridad.

• Compromiso: Nos identificamos con nuestro banco y nos sentimos parte
integral de su éxito.

• Liderazgo: Trabajamos con una actitud entusiasta y ganadora.

• Honestidad: Actuamos de manera ética y responsable, generando
confianza en nuestros clientes.

• Servicio: Sabemos que servir es un principio de vida.

Diseño Organizacional

Organigrama General del Banco de BogotáTecnología Organizativa Banco de Bogotá
* El banco de Bogotá maneja una tecnología organizativa central:
(La masa o lote grande mezclado con el proceso o flujo continuo) algunos de sus procesos son mecánicos y son muy burocráticos manejan manuelas para el comportamiento de los empleados guiándolos por la manera que deben hacer las cosas, pero esta organización es orgánica ya quese adapta a los cambios que suceden al exterior de la empresa tomando estrategias o mediadas para lograr el cambio.
* Flujo de trabajo administrativo e interdependencia tecnológica:
Tecnología de mediación: el banco de Bogotá combina diferentes sucursales para lograr el objetivo del banco principal ya que cada sede tiene necesidades complementarias con las demás sucursales obteniendo unarelación de interdependencia; estas sucursales son intermediarias con el entorno para ver que cambios se están haciendo en la sociedad o competencia, todos los procesos que se realizan en las sucursales del banco de Bogotá terminan en la oficina principal para ser evaluadas o aceptadas.

* En cuanto a tecnología de manejo de información:

El Banco de Bogotá cuenta con una robusta plataforma...