Negocios

3 SEMANA - JULIO 27
1. ¿QUÉ CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR. HH. EN UNA EMPRESA?
Las cualidades y habilidades que debe tener elDirector de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente son las siguientes:
Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre elmanejo de personal.
Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
No limitar su trabajo a un escritorio.
Ser gestionador de las necesidades de los empleados.
Mayor conocimiento de la gestiónde la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseñode los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
Mayor inclinación hacia laacción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.
Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.
Mantener buenas relacionessociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.
Respetar los derechos y deberes de los empleados.
Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales,de la religión pero sobre todo ser una persona democrática.
Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados en Colombia.

2. ¿QUÉ ES CAPACITACIÓN YDESARROLLO?
La capacitación es la preparación que debe adquirir una persona para el desarrollo de su actividad dentro de una organización, cuyo objetivo es integrar los recursos humanos al proceso productivo.El desarrollo es el nivel de educación que recibe un individuo para crecer profesionalmente con el propósito de estimular la efectividad en su cargo.

3. ¿POR QUÉ SE DEBEN IMPLEMENTAR PROGRAMAS...