Negocios

El talento es una palabra bastante amplia, muchas empresas están constantemente en “busca de nuevo(s) talento(s)” para incorporar a su equipo de colaboradores internos o staff laboral,pero realmente ¿qué es el talento?,
Según el diccionario el talento es:
Es una palabra que viene del latín talentum, que significa plato de la balanza, peso.
Inteligencia: capacidad deentender
Aptitud: capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación
Persona inteligente o apta para el desempeño de una ocupación o tarea.
Existen varios tipos de talentos, realmente eltalento es una serie de capacidades personales que pueden desarrollarse en diversas maneras según el individuo, algunas persona poseemos ciertas capacidades en las cuales tenemos mayordominio o talento que en otras, por ejemplo la mayoría de personas tenemos la capacidad de practicar algún deporte, pero no todas tenemos el talento para llegar a ligas profesionales, y podervivir de ello, tal es el ejemplo de futbolistas, basquetbolistas, músicos, escritores, etc.
Regularmente las empresas enfocan la búsqueda de talento a las áreas que desean cubrir dentro de suorganización, ya que al contratar a una persona con avanzado talento en su área de desempeño podrá generar mayores resultados y en un menor tiempo, el talento lo podríamos dividir en cuatroáreas generales, de las cuales se pueden desprender muchas sub-áreas más, las áreas generales son:
Talento Intelectual (saber)
Talento para solución de problemas (pensar y razonar)Talento para las relaciones interpersonales (Influir)
Talento enfocado a los resultados (Riqueza)
Considero importante conocer cuáles son las áreas en las que poseemos un talento superior a lasdemás personas y tratar de desarrollarlo cada día más, ya que si logramos dominar muchas áreas con talento efectivo podríamos llegar a obtener muchos beneficios a partir de ello.