Netflix

Este resumen es un deber que lo envia en una maestria de talento humano

Netflix es una empresa comercial de entretenimiento que ofrece un servicio en línea que proporciona a sus clientes laposibilidad de ver películas y series de televisión de manera legal e ilimitada vía internet a cambio de una suscripción mensual.
Esta empresa ha desarrollado una cultura de Talento Humano la cual gira endos conceptos: Libertad y Responsabilidad donde se destaca como valores de sus trabajadores el criterio, capacidad de comunicación y respeto, curiosidad, innovación, coraje, pasión, honestidad ydesinterés.
Dentro de sus políticas, ha establecido puntos para encontrar la excelencia entre sus trabajadores, algunos de ellos se detallan a continuación:
Tiene empleados de Alto Rendimiento, para estoha establecido un ambiente de trabajo competitivo en el que los directivos y colaboradores se enorgullecen del nivel del resto de sus compañeros.
Quiere que sus trabajadores gocen de responsabilidady libertad, es común ver que cuanto más crece una compañía, menos libertad tienen los trabajadores, lo único que se logra con esto es frenar la innovación ya que una empresa de tecnología debeamoldarse a un mercado cambiante.
Los empleados deben ser partícipes de los objetivos de la empresa, entender bien las estrategias, definir roles y transparentar en la toma de decisiones; esto se logracon una buena comunicación interna.
Un empleado brillante rinde el doble, por eso se esfuerzan en tener empleados extraordinarios y para mantenerlo hay que gratificarlo con libertad y buen sueldo; lossalarios no van de acuerdo a las funciones que realizan sino a la efectividad de la persona.
Netflix asegura promoción y desarrollo dentro de su empresa para los trabajadores que son“extraordinariamente buenos” en las funciones que realizan. Sin embargo, deja claro que algunos departamentos crecen más que otros y que la evolución dentro de la compañía pueda ser más rápida dependiendo del...