Niños

SESIÓN 1-2

1. Habrán varios carteles pegados en las paredes y cada una irá respondiendo y completándolos.
a. Qué es liderazgo?
b. Cómo es un líder?
c. Clases de líder
d. Visión y misión del club
e. Líder positivo

2. Conocerse a sí mismo: Individualmente, enlistarán sus cualidades y defectos. Luego, se comentarán grupalmente.

3. Cartel“Leadership Club”: Cada una dibujará su mano y brazo a la orilla del cartel, lo decorará a su gusto y entre todas harán las letras del centro.

“No existe mayor demostración de liderazgo que reaccionar con serenidad e integridad en medio del caos”
f. ¿Qué es liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en las actuaciones de otras personas y en latoma de decisiones de un grupo determinado; todo ello con la intención de guiar a los demás para conseguir metas y objetivos que pueden beneficiar a todos. 

g. ¿Cómo es un líder?
Dedicación
Pasión
Credibilidad
Flexibilidad y disposición para dejar el poder
Carisma: Es necesario ser apreciado por las otras personas.
Inteligencia: Para liderar hay que pensar, dimensionar, analizar yestablecer las mejores estrategias para cumplir con los objetivos del mejor modo (esto incluye el que las personas los realicen voluntariamente y se encuentren motivadas).
Integridad: Tener presente los valores y respetarlos.
Valentía: Es una característica interior que siempre debe estar presente. No hay que temer y hay que asumir el reto del liderazgo
Objetividad: Hay que ser imparcial y saberescuchar opiniones diferentes sin perder la neutralidad, quizás esta opiniones sirvan para mejorar los objetivos propuesto.
Motivación: Esto se acompaña con innovación, hay que despertar el interés en los demás para que se involucren con mayor entusiasmo.
Tacto: Para dirigir un grupo de personas es esencial dirigirse a ellos de forma adecuada y correcta. Se debe crear un clima propicio donde ellíder pueda establecer buenas conexiones con las personas.
Estas características son esenciales para que una persona sepa ejercer un liderazgo efectivo. Por ello, para aprender a liderar es necesario contar con estas cualidades. Hay que aprenderlas, potenciarlas y asentarlas en la persona. Sólo de esta manera una persona podrá liderar positivamente.

h. Clases de líder
* Lídercarismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

* Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.

* Líder natural: Su actuación resulta sobresaliente en lamayoría de las circunstancias, y en especial en aquellas corporaciones mundiales cuyas marcas son reconocidas. Tienen dificultades para adaptarse a las organizaciones cuyas operaciones están excesivamente orientadas hacia las ventas. Se podría decir que este tipo de líder es el más eficaz, puesto que una de sus grandes habilidades es la motivación que transmite a sus más cercanos seguidores paraque trabajen con agrado y mantengan satisfechos a los accionistas

* Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

* Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales yseñala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.

* Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.

* Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y...