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noDefinición de Términos Básicos

Contratar: Emplear una persona para un trabajo un acuerdo para recibir un servicio a cambio de dinero u otra compensación." Burgos". (2011).
Derecho del trabajo:Es el conjunto de doctrinas, principios y normas jurídicas de carácter público que tiene por objeto, regular todas aquellas cuestiones económicas, políticas y jurídicas, que nacen a la vida jurídica,como resultante de la prestación del trabajo emanada de trabajadores y patronos. “Germán Eduardo C". (1999).
Derechos Humanos: Son una facultad que la norma atribuye de protección a la persona en loreferente a su vida, a su libertad, a la igualdad, a su participación política o social, o a cualquier otro aspecto fundamental que afecte a su desarrollo integral como persona, en una comunidad dehombres libres, exigiendo el respeto de los demás hombres, de los grupos sociales y del Estado, y con posibilidad de poner en marcha el aparato coactivo del Estado en caso de infracción. “Alonso OleaM, María Emilia Casas Baamonde". (2006).
Discapacidad: Es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias sonproblemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemaspara participar en situaciones vitales. Por consiguiente, la discapacidad es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las características del organismo humano y las características de lasociedad en la que vive. “Alfonzo Rafael M". (2000).

Empleo: El trabajo y las relaciones sociales que genera, es y ha sido objeto de múltiples encuadres jurídicos. "Franco Zapata". (2006).
Patrono:Aquella persona natural o jurídica que proporciona ocupación retribuida a los trabajadores, bajo una relación de subordinación. Se le denomina también empleador, empresario o pagador. "Ramiro José...