NINGUNO





LEY 1014 DE 2006
(Enero 26)
De fomento a la cultura del emprendimiento.
El Congreso de Colombia
DECRETA:
CAPITULO I
Disposiciones generales
Artículo 1°. Definiciones

a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones decomportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organización;Una persona emprendedora debe ser muy culta conocer muchas costumbres, tradiciones pero sobre todo conocer la moda de la sociedad para que pueda impactar, debe tener el espíritu investigador debe encontrar un nicho para poder entrar al mercado más fácil para poder diferenciarsede las otras compañías debe generar bienes (cosas productivas a la sociedad) . Pero sobre todo debe identificarse por su creatividad.
b) Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva;Se tiene claro que un emprendedor es una persona creativa, yo considero que lacapacidad va mas allá de una fuerza interna que nosotros como ser humano poseemos, es tener la habilidad y la destreza para enfrentar las situaciones que se nos presentan. Para mí la capacidad es también una cualidad, a la que como individuo se tiene esa característica que nos identifica. Lógicamente generar bienes y servicios es (saber hacer algo productivo) y pues si ya esta es hacerlo másfácil, menos tiempo, menos dinero , menos contaminación y mas productividad.
c) Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor quebeneficia a la empresa, la economía y la sociedad.

Una persona emprendedora debe pensar en su bien propio y en la riqueza de su compañía sin dejar de pensar en el bien de la sociedad, del ambiente, pero sobretodo en la calidad del producto. Debe tener claras las oportunidades sin dejar de prever las amenazas, no debe limitarse a tener un pyme o un pequeña parte de mercado si no que por elcontrario pensar en abarcar gran parte del mercado.
El líder (emprendedor) debe tener una perfecta combinación en todo sencillo con elegancia, arriesgado sin exagerar, etc.
d) Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello lascompetencias empresariales;
Esto es algo haci como (haga lo que mejor sabe hacer) sea creativo sin olvidarse de la realidad sea idóneo conozca el entorno en el que se desenvuelve, conozca las facultades que tiene la competencia , para haci mejorar e innovar las mismas o diferentes facultades.
e) Formación para el emprendimiento. La formación para el emprendimiento busca eldesarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales, competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo;
Se busca que el emprendimiento y la innovación de mercados generen cultura, educación, surgimiento personal y anivel social en general personas competitivas y capases de evolucionar en cuanto lo necesiten los mercados y las necesidades de las personas.
Lógicamente para que se genere todas estas capacidades se empiezan desde la educación básica y primaria por eso la necesidad de general calidad en los colegios.
f) Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los objetivos de...