Ninguno

Salud Ocupacional
Entiéndase por salud como aquel estado completo de bienestar físico, mental y social de cualquier persona. Es decir la usencia de cualquier enfermedad y afecciones. Y por ocupacional como aquella actividad anti-ocio que desarrolla cualquier individuo.
Salud Ocupacional, es definida como aquella actividad multidisciplinaria que busca proteger o amparar la vida de lostrabajadores en los campos laborales, logrando la reducción de cualquier tipo de accidente y/o enfermedades para estas personas.
Además no solo se encarga de cuidar de la parte física de los trabajadores; sino también este centra su atención en la parte sicológica de estos. Dejando como resultado un buen desempeño en al área laboral en la que cualquier individuo se encuentre ejerciendo. Un salubristaocupacional debe estar atento ante cualquier inconformidad u obstáculo que intervenga dentro del área laboral a cualquier persona de cualquier entidad, pues bien es cierto que un salubrista ocupacional no es médico; pero si tienen relaciones en cuanto salud se hable, ya que este no solo se preocupa por la parte física, mental, social, higiénica de cualquier trabajador; sino también de la seguridadque este debe correr en su empleo.
Dejando como beneficios una un ambiente laboral de buena calidad y positiva, logrando la satisfacción en el personal y en consecuencia; y a su vez mejorando la productividad y la calidad de los productos y/o servicios que cualquier entidad ofrezca.

Aspectos generales de la Salud Ocupacional.

* Salud: es un estado de bienestar de físico, mental y social.* trabajo: es toda actividad que el hombre realiza de transformación con la naturaliza con el fin de mejorar la calidad de vida.
* Ambiente de Trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que directa o indirectamente influye en su estado de salud y en su vida laboral
* Enfermedad profesional: es el daño a la salud que se adquiere por las posiciones a uno o variosfactores de riesgos presente en el ambiente de trabajo.
* Riesgos: es la probabilidad de ocurrencia de un evento.
* Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daños en la salud de los trabajadores en los equipos o en las instalaciones.
* Incidente: es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancia diferente, podría haber resultado en lesiones a laspersonas o las instalaciones.
* Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud.
Historia de la Salud ocupacional

La diferencia por la salud y la seguridad por los trabajadores han sido unas características de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempo relativamente reciente. Fue solamentea comienzo de la década de los 40 de este siglo con el comienzo de la segunda guerra mundial, cuando se comprendió la real importancia de la salud ocupacional. El conflicto bélico puso en evidencia la revelación que adquiriría el estado de salud de la población laboral para poder cumplir adecuadamente con las importantes exigencias que género esa conflagración. Se inició entonces un periodo derápido desarrollo en esta disciplina, con un acelerado progreso en sus respectivas áreas, procesos que continúan sin interrupciones hasta nuestros días.

Objetivos de un Salubrista Ocupacional
Capacitar al aprendiz para poder establecer mecanismo de control general, cultural del auto cuidado.
* Fomentar la salud y prevenir enfermedades en el ambiente laboral, familiar y social a partir delanálisis de diferentes teorías y metodologías relacionado con los factores de riesgo ocupacional.
* Determinar las causas que intervienen en la ocurrencias de los accidentes de trabajo y la técnica para descubrirlas, mediante la investigación de estos, de tal manera que facilite reporte y sirva de motivación para intervenir en su control.
Misión y Visión de un Salubrista Ocupacional
La...